Wiek w pracy: Niejednoznaczne granice organizacji, organizowania i starzenia się

Oryginalny tytuł:

Age at Work: Ambiguous Boundaries of Organizations, Organizing and Ageing

Zawartość książki:

Age at Work bada niezliczone sposoby, w jakie "wiek" "pracuje" w społeczeństwie, organizacjach i miejscach pracy, ze szczególnym uwzględnieniem organizacji, ich granic i procesów marginalizacji związanych z wiekiem i ageizmem w tych przestrzeniach.

Książka analizuje

⬤ W jaki sposób społeczeństwo działa w wieku i poprzez wiek oraz w jaki sposób wpływa to na samo istnienie organizacji.

⬤ Reżimy wiekowo-organizacyjne, granice wiekowo-organizacyjne oraz relacje między organizacjami a śmiercią i po śmierci.

⬤ Znaczenie pamięci, zapominania i przypominania w ponownym przemyśleniu wcześniejszych prac autorów i innych osób.

⬤ Napięcia między postrzeganiem wieku w kategoriach późniejszego życia a postrzeganiem wieku jako wszechobecnych relacji społecznych.

Wzbogacona o spostrzeżenia z doświadczeń życiowych autorów, Age at Work jest ważną i aktualną interwencją w badania nad wiekiem, pracą, opieką i organizacjami. Idealna dla studentów socjologii, organizacji i zarządzania, polityki społecznej, gerontologii, opieki zdrowotnej i społecznej oraz pracy socjalnej.