Ocena:
Książka „What It Takes” autorstwa Stephena Schwarzmana to połączenie autobiografii i porad biznesowych, pokazujące jego drogę do zostania znaną postacią w finansach i założycielem Blackstone. Czytelnicy doceniają spostrzeżenia i lekcje wyciągnięte z jego doświadczeń, choć niektórzy krytykują strukturę i postrzegane samozadowolenie w narracji.
Zalety:⬤ Oferuje cenne lekcje i spostrzeżenia na temat przedsiębiorczości, sukcesu biznesowego i przywództwa.
⬤ Wciągająca i łatwa w czytaniu, z mieszanką biografii i praktycznych porad.
⬤ Zawiera unikalne anegdoty z życia i kariery Schwarzmana, dzięki czemu można się z nim utożsamić, a jednocześnie uzyskać wiele informacji.
⬤ Inspirujące historie, które podkreślają znaczenie wytrwałości i ambicji.
⬤ Zawiera 25 zasad sukcesu, które podsumowują kluczowe lekcje.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że brakuje jej jasnej, chronologicznej struktury, co może być dezorientujące.
⬤ Postrzegana arogancja i autopromocja może zniechęcić niektórych czytelników.
⬤ Treść może być mniej zrozumiała dla osób spoza sektora biznesowego lub finansowego ze względu na skupienie się na transakcjach finansowych.
⬤ Ograniczona przydatność dla osób poszukujących szerokich lekcji życiowych, a nie konkretnych porad biznesowych.
⬤ Krytyka dotycząca czasu, w którym książka jest istotna, biorąc pod uwagę obecne zmiany społeczno-gospodarcze.
(na podstawie 329 opinii czytelników)
What It Takes: Lessons in the Pursuit of Excellence
BESTSELLER NEW YORK TIMESA
Od prezesa Blackstone, dyrektora generalnego i współzałożyciela Stephena A. Schwarzmana, długo oczekiwana książka, która wykorzystuje wpływowe epizody z życia Schwarzmana, aby pokazać czytelnikom, jak budować, przekształcać i prowadzić dobrze prosperujące organizacje. Niezależnie od tego, czy jesteś studentem, przedsiębiorcą, filantropem, dyrektorem, czy po prostu kimś, kto szuka sposobów na maksymalizację swojego potencjału, te same lekcje mają zastosowanie.
Ludzie wiedzą, kim jest Stephen Schwarzman - przynajmniej tak im się wydaje. To człowiek, który wziął 400 000 dolarów i współzałożył Blackstone, firmę inwestycyjną, która zarządza ponad 500 miliardami dolarów (stan na styczeń 2019 r.). To dyrektor generalny, którego opinii poszukują głowy państw. Jest miliarderem-filantropem, który założył Schwarzman Scholars, tegoroczną wersję stypendium Rhodesa w Chinach. Ale za tymi osiągnięciami kryje się człowiek, który spędził swoje życie ucząc się i zastanawiając nad tym, co jest potrzebne, aby osiągnąć doskonałość, wywrzeć wpływ i żyć konsekwentnie.
Składając chusteczki do nosa w sklepie lniarskim swojego ojca, Schwarzman marzył o większym życiu, wypełnionym celem i przygodą. Dzięki dobrym ocenom i wysportowanej sylwetce dostał się do Yale. Po rozpoczęciu kariery w finansach od krótkiego stażu w firmie finansowej o nazwie DLJ, Schwarzman rozpoczął pracę w Lehman Brothers, gdzie awansował do prowadzenia praktyki fuzji i przejęć. Ostatecznie nawiązał współpracę ze swoim mentorem i przyjacielem Pete'em Petersonem, aby założyć Blackstone, obiecując stworzyć nowy i inny rodzaj instytucji finansowej.
Przekształcenie Blackstone w wiodącą globalną instytucję finansową, jaką jest dzisiaj, nie przyszło łatwo. Schwarzman intensywnie koncentrował się na kulturze, zatrudnianiu wielkich talentów i ustanawianiu procesów, które pozwalają firmie systematycznie analizować i oceniać ryzyko. Prosta mantra Schwarzmana "nie trać pieniędzy" pomogła Blackstone stać się wiodącym inwestorem private equity i nieruchomości oraz zarządzającym aktywami alternatywnymi dla inwestorów instytucjonalnych na całym świecie. Zarówno on, jak i firma są znani z rygorystycznego procesu inwestycyjnego, innowacyjnego podejścia do zawierania transakcji, dywersyfikacji linii biznesowych i przekonania, że są najlepsi we wszystkim, co robią.
Schwarzman jest również aktywnym filantropem, który przekazał ponad miliard dolarów. W filantropii, podobnie jak w biznesie, przyciągają go sytuacje, w których jego kapitał i energia mogą być wykorzystane do napędzania transformacyjnych rozwiązań i zmiany paradygmatów, zwłaszcza w edukacji. Wykorzystuje umiejętności zdobyte przez całe życie w finansach do projektowania, tworzenia i wspierania wpływowych i innowacyjnych organizacji i inicjatyw. Jego darowizny sięgały od stworzenia nowego College of Computing na MIT w celu studiowania sztucznej inteligencji, przez ustanowienie pierwszego w swoim rodzaju centrum studenckiego i artystycznego na Yale, po umożliwienie renowacji kultowej Nowojorskiej Biblioteki Publicznej, aż po założenie programu stypendialnego Schwarzman Scholars na Uniwersytecie Tsinghua w Pekinie - największego pojedynczego wysiłku filantropijnego w historii Chin od międzynarodowych darczyńców.
Historia Schwarzmana jest wzmacniającym, zabawnym i pouczającym przewodnikiem dla każdego, kto dąży do większego osobistego wpływu. Od zawierania transakcji po inwestowanie, od przywództwa po przedsiębiorczość, od filantropii po dyplomację, Schwarzman ma lekcje, jak myśleć o ambicji i skali, ryzyku i możliwościach oraz jak osiągnąć sukces poprzez nieustanne dążenie do doskonałości. Schwarzman nie tylko oferuje czytelnikom przemyślaną refleksję nad wszystkimi własnymi doświadczeniami, ale czyniąc to, zapewnia praktyczny plan sukcesu.