Wernakularyzacja polityki pracy

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Vernacularization of Labour Politics

Zawartość książki:

Upadek związków zawodowych i nieobecność związków zawodowych w sferze publicznej w Indiach, a także na poziomie globalnym, wywołały wiele dyskusji. W erze neoliberalizmu związki zawodowe są postrzegane jako marginalizowane i nieskuteczne, zastępowane przez inne instytucje i alternatywne formy organizacji pracy.

Główne pytania poruszone w tym tomie to: Czy w dzisiejszej polityce pracowniczej zauważalne jest odejście od klasycznego paradygmatu polityki pracowniczej, wywodzącego się z europejskich doświadczeń historycznych, na rzecz dyskursu wernakularnego w zastępczych organizacjach dobrowolnych, w tym stowarzyszeniach społecznych i kulturalnych, organizacjach pozarządowych, działaniach zarodkujących się wokół pierwotnych tożsamości, w tym etniczności, oraz wielu organizacjach, które nie są wyraźnie związkami zawodowymi pracowników W przejściu od języka klasy do języka społeczności, Czy agencja odebrana związkom zawodowym przez wiele organizacji, które rzekomo nie służą negocjacjom pracowników z pracodawcą, ale służą całemu szeregowi celów, od troski o środowisko i wyzwolenia kobiet z ucisku społecznego po obchody świąt lub dobrobyt mieszkańców osiedli robotniczych Czy ten tryb wernakularny jest zupełnie nowy, czy też istniały jego antycypacje w przeszłości. W niniejszym tomie zebrano referaty z Dziesiątej Międzynarodowej Konferencji Historii Pracy, zorganizowanej przez Stowarzyszenie Indyjskich Historyków Pracy i Narodowy Instytut Pracy V. V.

Giri. Naukowcy ci wnieśli znaczący wkład do literatury na temat polityki pracy, odchodząc od prymatu kategorii wywodzących się z dyskursu europejskiego i międzynarodowego ruchu robotniczego końca XIX wieku i podkreślając niedawne twierdzenie o wernakularności.