Wdrażanie zmian poprzez uczenie się: Koncepcje, narzędzia i strategie kierowania zmianą oparte na obawach

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 8 głosach.

Oryginalny tytuł:

Implementing Change Through Learning: Concerns-Based Concepts, Tools, and Strategies for Guiding Change

Zawartość książki:

Poprowadź udaną, trwałą reformę w swojej szkole lub okręgu!

Bez względu na to, przed jaką zmianą stoi twoja szkoła lub okręg, ta książka pokazuje, jak zaangażować liderów szkół i okręgów na każdym kroku. Opracowany przez pionierów zarządzania zmianą w szkołach podstawowych i ponadpodstawowych, model adaptacji oparty na obawach (CBAM) umożliwia

⬤ Zrozumieć, przewidzieć i zająć się obawami i reakcjami nauczycieli.

⬤ Korzystanie z serii potężnych map nauki, aby pomóc osobom i zespołom w zarządzaniu zmianą.

⬤ Zobaczyć CBAM w akcji poprzez studium przypadku.

⬤ Zbudować wiarygodność i zaufanie, aby stworzyć podstawy dla znaczących, trwałych zmian.