Wartości i założenia w amerykańskim prawie pracy

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Values and Assumptions in American Labor Law

Zawartość książki:

Książka ta, wybrana jako wybór Klubu Literackiego Prawnika, zagląda za ustalone zasady prawne i doktryny w dziedzinie prawa pracy, aby jasno sformułować często ukryte wartości i założenia, które motywują osoby podejmujące decyzje w zakresie prawa pracy.

Autor pokazuje, że "przyjęta mądrość" w prawie pracy, zgodnie z którą decyzje opierają się na analizach racjonalnych implikacji polityki ustawowej, języka lub historii legislacyjnej, nie uwzględnia rzeczywistej historii podejmowania decyzji, w szczególności interpretacji ustawy Wagnera z 1935 r., która ustanowiła negocjacje zbiorowe i National Labor Relations Board. Poprzez ścisłą interpretację Atleson pokazuje, że podjęte decyzje prawne można lepiej wyjaśnić takimi czynnikami, jak pojęcie nieodłącznych praw własności, potrzeba mobilności kapitału i zainteresowanie ciągłą produktywnością.