Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka „Into the Unknown” autorstwa Jacka Uldricha łączy narrację historyczną z lekcjami przywództwa zaczerpniętymi z ekspedycji Lewisa i Clarka. Recenzenci chwalą jej unikalne podejście do przywództwa poprzez eksplorację historyczną, oferując dziesięć ponadczasowych zasad mających zastosowanie we współczesnym biznesie. Czytelnicy uznali książkę za wciągającą, wnikliwą i wartościową lekturę dla liderów zmagających się z wyzwaniami w swoich organizacjach.
Zalety:⬤ Unikalne połączenie historii i lekcji przywództwa
⬤ wciągająca narracja
⬤ przydatne zasady dla współczesnych liderów
⬤ mocne rekomendacje czytelników
⬤ szybka i przyjemna lektura
⬤ inspirujące anegdoty
⬤ dobrze zorganizowane wskazówki oparte na postaciach historycznych.
Wady:⬤ Niektórzy recenzenci zwrócili uwagę na powolne tempo
⬤ chęć głębszego zbadania niektórych aspektów, takich jak umiejętności dyplomatyczne Lewisa i Clarka
⬤ może nie spodobać się tym, którzy oczekują książki zorientowanej na technologię.
(na podstawie 9 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Into the Unknown: Leadership Lessons from Lewis and Clark's Daring Westward Expedition
Zawartość książki:
Dzisiejsze przygody przywódcze rozgrywają się w trudnym terenie biznesu, a kto lepiej niż Lewis i Clark poprowadzi nas przez najtrudniejsze wyzwania?
Jeśli życie jest przygodą, nikt nigdy nie przeżyje go pełniej niż Meriwether Lewis i William Clark. Zlecając prezydentowi Thomasowi Jeffersonowi zbadanie rzekomego Przejścia Północno-Zachodniego, Lewis i Clark zamiast tego odkryli pozornie bezkresny ląd, którego samo istnienie zapowiadało przyszłą Amerykę nieskończenie różną od tego, co sobie wyobrażano. W maju 2004 roku rozpoczynają się dwuipółletnie obchody dwusetnej rocznicy ich niesamowitej podróży i jej znaczenia dla historii Ameryki.
Wbrew oszałamiającym przeciwnościom losu, ci wyjątkowi mężczyźni zainspirowali tak absolutną lojalność wobec siebie i swojej grupy, że nadal są powszechnie uważani za najbardziej udany zespół przywódczy w historii Ameryki. Ich historia rezonuje z liderami biznesu naszych czasów, ponieważ musieli:
⬤ myśleć strategicznie
⬤ Podejmować trudne decyzje w odpowiednim czasie.
⬤ Otaczać się dobrymi ludźmi.
⬤ Zarządzać zasobami.
⬤ Motywować zespół.
⬤ Radzić sobie z różnymi kulturami.
⬤ Przyswajać informacje z wielu źródeł.
⬤ Zrównoważyć długoterminowe cele z krótkoterminowymi realiami.
⬤ Uczyć się na własnych błędach.
⬤ Próbować nowych podejść.
Co najważniejsze, musieli wytrwać i zmienić kurs w obliczu przeciwności losu. Ich lekcje zainspirują liderów biznesu do zabrania swoich zespołów na nowe, odkrywcze przygody.
