Towards a New Understanding of Masculine Habitus and Women and Leadership in Public Relations
Ten zredagowany tom analizuje przywództwo w branży public relations (PR) ze szczególnym uwzględnieniem kobiet i ich stylów przywództwa.
Analizuje sposób, w jaki kobiety przewodzą, wpływ procesu socjalizacji na style przywództwa, różnice między kobiecymi i męskimi stylami przywództwa oraz wpływ stylu przywództwa na możliwości kariery dla kobiet. Książka zawiera studia przypadków badające przywództwo w PR na całym świecie, próbując odpowiedzieć na główne pytanie badawcze: czy istnieje męski habitus w branży PR pomimo wzrostu liczby kobiet w PR? Autorki każdego z rozdziałów przeprowadziły oryginalne badania nad kobietami pracującymi w branży PR w ich własnym kraju i przedstawiły oryginalne spostrzeżenia na temat pozycji kobiet w sfeminizowanej branży, a także zaproponowały nowe i oryginalne ramy teoretyczne dla przyszłych badań.
Napisana dla naukowców, badaczy i studentów PR i komunikacji, książka ta będzie również interesująca dla osób studiujących gender studies, przywództwo i analizę organizacyjną oraz socjologię.
