Virtually International: How Remote Teams Can Harness the Energy, Talent, and Insights of Diverse Cultures
Organizacje masowo zaczęły korzystać z wideokonferencji w celu usprawnienia operacji, wprowadzenia produktów na rynek i obniżenia kosztów prowadzenia działalności. Cyfrowa transformacja branż spowodowała boom w globalnej gospodarce koncertów. Przedsiębiorstwa korzystają z ogromnych zasobów freelancerów i pracowników rozproszonych na całym świecie, aby zmniejszyć koszty ogólne, wykorzystać talenty, których nie mają w firmie i stać się zwinnymi. Nadszedł nowy świt zarządzania projektami i zespołami.
Virtually International przemawia bezpośrednio do pracowników korporacji, którzy są zmuszeni do zarządzania projektami z globalnie zróżnicowanymi zespołami talentów rozsianych po różnych krajach i kulturach. Ta książka wprowadza czytelników w podstawowe zasady zarządzania projektami, które skrócą krzywe uczenia się i ograniczą koszty zarządzania międzynarodowymi zespołami. Virtually International mówi o tym, czego należy szukać w platformach technologicznych i narzędziach mających na celu ułatwienie pracy zdalnych zespołów, a także omawia, w jaki sposób nowo namaszczeni pracownicy biurowi mogą zoptymalizować środowiska pracy domowej.
Książka ta przedstawia sposoby, w jakie wirtualni kierownicy projektów mogą wspierać produktywność i poprawiać samopoczucie członków zespołów rozproszonych geograficznie. Virtually International bada również kulturowe wymiary pracy z profesjonalistami pochodzącymi ze środowisk etnicznych, religijnych i językowych innych niż współpracownicy.
Jest to książka, której menedżerowie szukali, aby budować globalnie zróżnicowane i integracyjne zespoły najlepszych talentów. Możesz przejść do VirtuallyInternational.com, aby kontynuować odkrywanie praktycznych sposobów efektywnej pracy i zdalnego rozwiązywania problemów ponad granicami i kulturami.