Uzdrawianie systemu

Opinie czytelników

Książka dr Hodgsona oferuje cenne spostrzeżenia i praktyczne rozwiązania mające na celu poprawę systemu opieki zdrowotnej, przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu świadczeniodawców i poprawę opieki nad pacjentami. Opierając się na szeroko zakrojonych badaniach i doświadczeniu, autor przedstawia zasady, które mogą pomóc przywrócić współczucie i wydajność w praktykach opieki zdrowotnej.

Książka jest dobrze zbadana, oferuje praktyczne i opłacalne rozwiązania i jest napisana przez doświadczonego autora, któremu naprawdę zależy na poprawie opieki zdrowotnej. Dostarcza ona praktycznych spostrzeżeń dla pracowników służby zdrowia i podkreśla zasady mające na celu przywrócenie opieki skoncentrowanej na pacjencie.

Niektórzy czytelnicy mogą mieć wrażenie, że sugestie te wymagają szerszych zmian systemowych, które mogą być trudne do wdrożenia w obecnych środowiskach opieki zdrowotnej.

(na podstawie 8 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Healing The System

Zawartość książki:

"Warto poświęcić czas na lekturę i uważnie rozważyć rzeczywistość problemów, przed którymi stoimy w opiece zdrowotnej. Zawiera kilka niezwykle praktycznych i pragmatycznych podejść do rozwiązania lub zmniejszenia dysfunkcji." -Lorick Fox, MPAS, PA-C, AACC

Czy jako pracownik służby zdrowia czujesz się sfrustrowany i zmęczony bezosobowym, obciążonym administracyjnie systemem, w którym nie masz poczucia, że twoja opinia ma znaczenie? Czy czujesz się bezsilny, aby dokonać zmian? Nie jesteś sam! Wypalenie dostawców jest powszechne z powodu biurokratycznego przeciążenia, długich godzin pracy oraz braku społeczności, szacunku i autonomii w pracy. Kwestie te można jednak rozwiązać bez ponoszenia znacznych kosztów lub gruntownej przebudowy systemu. Dr John McB. Johna McB. Hodgsona umożliwia pracownikom służby zdrowia robienie tego, co kochają robić - opiekować się pacjentami, rozwiązywać problemy i wpływać na system opieki zdrowotnej.

W Healing the System Dr Hodgson czerpie ze swojego doświadczenia jako doświadczony kardiolog, aby zasugerować łatwe do wdrożenia zmiany, które świadczeniodawcy i administratorzy mogą wprowadzić w celu zwalczania coraz bardziej dysfunkcyjnego środowiska typowego dla obecnej praktyki. Te proste zmiany mogą przywrócić poczucie spełnienia, radości i satysfakcji w praktyce medycznej, a cały system zostanie zasilony energią. Rozwiązania Hodgsona obejmują.

⬤ powrót do misyjnego celu, zamiast skupiania się wyłącznie na liczbach;

⬤ wzmocnienie zespołów i społeczności;

⬤ zachęcanie do równości w miejscu, w którym praktykują dostawcy;

⬤ zaangażowanie dostawców w funkcje administracyjne i podejmowanie decyzji; oraz.

⬤ szanowanie siebie nawzajem, bez względu na stanowisko lub dział.

Przesłanie zawarte w tej książce zachęca lekarzy i innych pracowników służby zdrowia do tworzenia środowiska i kultury, w której każdy może się rozwijać.