Ocena:
Książka „Healing Our Future” autorstwa Andy'ego Garmana oferuje fascynującą analizę przywództwa i transformacyjnych zmian w opiece zdrowotnej, łącząc wnikliwą analizę z praktycznymi rozwiązaniami. Podczas gdy wielu recenzentów chwaliło jej czytelność i znaczenie dla aspirujących liderów opieki zdrowotnej, niektórzy uznali ją za zbyt teoretyczną dla ich potrzeb.
Zalety:⬤ Wciągająca i logiczna proza
⬤ edukacja na temat wyzwań i trendów w opiece zdrowotnej
⬤ zapewnia ustrukturyzowane, oparte na nauce rozwiązania
⬤ zawiera zasoby do dalszej nauki
⬤ podkreśla znaczenie relacji i zmian klimatycznych
⬤ przystępny format i przykłady z życia wzięte.
⬤ Niektórzy recenzenci uznali ją za trudną do przeczytania
⬤ postrzegana raczej jako zbyt teoretyczna niż praktyczna dla personelu medycznego niższego szczebla
⬤ problemy z tempem w audiobooku mogą utrudniać zrozumienie struktury.
(na podstawie 4 opinii czytelników)
Healing Our Future: Leadership for a Changing Health System
Ta książka jest praktycznym, opartym na dowodach przewodnikiem po siedmiu kluczowych dyscyplinach przywództwa, które pomogą każdemu, kto pracuje w służbie zdrowia, dążyć do lepszej przyszłości.
W tej książce Andrew Garman przygląda się głównym zmianom stojącym przed organizacjami opieki zdrowotnej i kompetencjom przywódczym wymaganym do skutecznego sprostania tym wyzwaniom. Wyjaśnia, w jaki sposób ludzie z czasem stają się bardziej skutecznymi liderami i co według nauki najlepiej się do tego przyczynia.
Sercem tej książki jest siedem uniwersalnych dyscyplin - wartości, znajomość systemu opieki zdrowotnej, samorozwój, relacje, realizacja, przekraczanie granic i transformacja - które Garman dzieli na dyscypliny "umożliwiające" i "działające". Dyscypliny wspierające obejmują fundamentalną pracę, która sprawia, że wysiłki przywódcze są bardziej skuteczne: uczenie się więcej o sobie, pogłębianie naszego zrozumienia otaczającego nas świata i dbanie o siebie. Dyscypliny związane z działaniem opisują przywództwo w kontekście wykonywania pracy: wyznaczanie i zmiana kierunku, współpraca wewnątrz i na zewnątrz naszych organizacji, przewidywanie tego, co nadchodzi i pomaganie ludziom w przygotowaniu się na to. Wspólnie tworzą one oparty na dowodach wspólny język przywództwa, który czytelnicy mogą łatwo zmapować do dowolnego modelu, z którego korzysta już ich organizacja lub zawód.
Każdy rozdział zawiera opis dyscypliny, ilustruje, dlaczego jest ona ważna i oferuje konkretne porady, jak podnieść jej poziom. Dodatki oferują wskazówki krok po kroku dotyczące rekrutacji i angażowania dobrych mentorów, a także wkład w rozwój umiejętności długoterminowych i prognostycznych.