Uzdrawiająca organizacja: Przebudzenie sumienia biznesu, aby pomóc ocalić świat

Opinie czytelników

Książka „The Healing Organization” autorstwa Raja Sisodii i Michaela Gelba przedstawia transformacyjne podejście do biznesu, które kładzie nacisk na rehumanizację miejsc pracy oraz współistnienie rentowności i odpowiedzialności społecznej. Oferuje rzeczywiste przykłady organizacji, które rozwijają się, stawiając na pierwszym miejscu dobrobyt swoich pracowników, społeczności i środowiska. Wielu czytelników uważa, że opowiadanie historii jest wciągające i inspirujące, podkreślając pilną potrzebę bardziej współczujących praktyk biznesowych.

⬤ Oferuje wnikliwe, rzeczywiste przykłady odnoszących sukcesy, społecznie odpowiedzialnych firm.
⬤ Inspiruje czytelników wizją tego, jak firmy mogą pozytywnie wpływać na społeczeństwo.
⬤ Wciągająca opowieść, która utrzymuje zainteresowanie czytelników.
⬤ Dostarcza praktycznych strategii i spostrzeżeń dotyczących przekształcania miejsca pracy.
⬤ Aktualne i istotne przesłanie, które rezonuje z obecnymi wyzwaniami społecznymi.

⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że początkowe skupienie się na pochodzeniu autorów odciąga uwagę od głównej treści.
⬤ Kilka mieszanych recenzji sugeruje, że choć treść jest dobra, może nie spodobać się każdemu.

(na podstawie 23 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Healing Organization: Awakening the Conscience of Business to Help Save the World

Zawartość książki:

Wizerunek współczesnych korporacji został ukształtowany przez podejście oparte na zyskach, a nie ludziach, ale jesteśmy w punkcie, w którym biznes musi przejąć inicjatywę w leczeniu kryzysów naszych czasów. The Healing Organization pokazuje, jak korporacje mogą stać się siłami uzdrawiającymi.

Pionier świadomego kapitalizmu Raj Sisodia i ekspert ds. innowacji organizacyjnych Michael J. Gelb zostali zainspirowani do napisania tej książki z powodu epidemii niepotrzebnego cierpienia związanego z biznesem, w tym niszczenia środowiska; rosnącej liczby osób żyjących od wypłaty do wypłaty i ledwo przeżywających; oraz rosnących wskaźników depresji i stresu prowadzących do przewlekłych problemów zdrowotnych.

W oparciu o obszerne, pogłębione wywiady i inspirujące studia przypadków, Sisodia i Gelb pokazują, w jaki sposób firmy takie jak Shake Shack, Hyatt, KIND Healthy Snacks, Eileen Fisher, H-E-B, FIFCO, Jaipur Rugs i DTE Energy uzdrawiają swoich pracowników, klientów, społeczności i innych interesariuszy. Reprezentują one różne branże i obszary geograficzne, ale wszystkie mają istotne elementy wspólne, oprócz tego, że są dochodowymi przedsiębiorstwami.

⬤ Ich pracownicy uwielbiają przychodzić do pracy.

⬤ Mają namiętnie lojalnych klientów.

⬤ Mają znaczący pozytywny wpływ na społeczności, którym służą.

⬤ Chronią i przywracają ekosystemy, w których działają.

Wrogość i podziały między zwolennikami nieskrępowanego kapitalizmu a zwolennikami socjalizmu raczej zaostrzają niż rozwiązują nasze problemy.

W świecie, który pilnie potrzebuje uzdrowienia na wielu poziomach, jest to ruch, którego czas nadszedł. The Healing Organization pokazuje, jak można to zrobić, jak to się robi i jak można zacząć to robić.