Justification, Evaluation and Critique in the Study of Organizations: Contributions from French Pragmatist Sociology
Artykuły zawarte w tomie badają, w jaki sposób mobilizacja ram EW Boltanskiego i Thevenota pomaga odpowiedzieć na pytania dotyczące przesłanek i dynamiki porozumienia i niezgody w skoordynowanych działaniach, zarówno w ramach organizacji, jak i między nimi, a tym samym pomaga w lepszym zrozumieniu procesów organizacyjnych w bardziej ogólny sposób.
Książka podzielona jest na cztery sekcje, z których każda zawiera wkłady odnoszące się do jednego z czterech głównych celów teoretycznych, wokół których zbudowany jest tom (1) wyjaśnienie, w jaki sposób jednostki radzą sobie ze sprzecznościami i kompromisami nieodłącznie związanymi z pluralizmem organizacyjnym; (2) krytyczne spojrzenie na organizacje poprzez rozpakowanie roli retoryki i uzasadnienia w praktyce krytyki; (3) ponowne rozważenie wyceny i oceny w organizacjach; oraz (4) przesunięcie granic ram EW. Te cztery cele zapewniają rusztowanie, które pomaga dalej osadzać ramy w naszym współczesnym myśleniu o organizacjach.
