Ocena:
Książka prezentuje odświeżające spojrzenie na zmianę społeczną, kładąc nacisk na upodmiotowienie zamiast kontroli i podkreślając transformacyjny potencjał wiary w ludzi. Poprzez osobiste historie i doświadczenia przedsiębiorców społecznych, oferuje praktyczne porady dotyczące wspierania społeczności i indywidualnego rozwoju, jednocześnie wzywając do oddolnego podejścia do rozwiązywania problemów społecznych. Jednak niektórzy czytelnicy uważają, że koncepcjom brakuje głębi i powiązania z konkretnymi osobistymi działaniami, a także pojawiają się krytyczne uwagi dotyczące przeszłych powiązań politycznych i działań autora.
Zalety:⬤ Inspirująca i podnosząca na duchu, stanowiąca wezwanie do działania na rzecz zmian społecznych.
⬤ Angażujące opowiadanie historii, które pokazuje osobiste doświadczenia i podróże przedsiębiorców społecznych.
⬤ Kładzie nacisk na wzmocnienie pozycji i budowanie społeczności.
⬤ Oferuje pełne nadziei spojrzenie na indywidualny potencjał i społeczną poprawę.
⬤ Omawia potrzebę współpracy między różnymi sektorami w celu bardziej inkluzywnego podejścia.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że przedstawionym pomysłom brakuje głębi lub możliwych do podjęcia kroków.
⬤ Krytycy wskazują na sprzeczności między filantropijną retoryką autora a jego wcześniejszymi działaniami politycznymi.
⬤ Pisanie może czasami wydawać się zbędne lub zbyt uproszczone.
⬤ Niektórzy uważają, że książka mogłaby być bardziej zwięzła, z mniejszą liczbą rozdziałów.
(na podstawie 46 opinii czytelników)
Believe in People: Bottom-Up Solutions for a Top-Down World
Zaskakujące spojrzenie na to, jak można pomóc w rozwiązaniu naprawdę dużych problemów społecznych - od jednego z odnoszących największe sukcesy przedsiębiorców w Ameryce.
Ludzie szukają lepszej drogi. Ogromne bariery powstrzymują miliony ludzi, a instytucje, które powinny pomagać wszystkim w rozwoju, nie spełniają swojego zadania. Rozpadające się społeczności. Edukacja uniwersalna. Firmy, które manipulują gospodarką. Polityka publiczna, która tłumi możliwości i ośmiela skrajności. W rezultacie kraj ten szybko zmierza w kierunku społeczeństwa dwupoziomowego.
Dzisiejsze wyzwania wymagają zmiany paradygmatu - odejścia od odgórnego podejścia, które postrzega ludzi jako problemy, którymi należy zarządzać, na rzecz oddolnych rozwiązań, które umożliwią każdemu wykorzystanie swojego potencjału i będą sprzyjać bardziej integracyjnemu społeczeństwu.
Taka zmiana zaczyna się od pytania: Co to znaczy naprawdę wierzyć w ludzi?
Biznesmen i filantrop Charles Koch poświęcił swoje życie, by odpowiedzieć na to pytanie. Dowiedz się, co odkrył podczas swojej 60-letniej kariery, aby pomóc Ci zastosować zasady empowermentu w swoim życiu, w biznesie i w społeczeństwie.
Ucząc się od ruchów społecznych i stosując zasady, które umożliwiły postęp społeczny w całej historii, Koch osiągnął więcej, niż mu się wydawało możliwe - budując jedną z najbardziej udanych firm na świecie i zakładając Stand Together, jedną z najbardziej innowacyjnych społeczności filantropijnych w Ameryce. CEO Stand Together Brian Hooks i Koch pokazują, że jedynym sposobem na rozwiązanie naprawdę dużych problemów - od ubóstwa i uzależnień po szkodliwe praktyki biznesowe i destrukcyjną politykę publiczną - jest dla każdego z nas znalezienie i podjęcie działań w naszej wyjątkowej roli jako części rozwiązania.
Pełne przekonujących przykładów tego, co działa - w tym kilka osobistych relacji osób, których życie uległo zmianie - odświeżające podejście Kocha i Hooksa promuje partnerstwo zamiast partyzantki i przemawia do ludzi z różnych perspektyw i wszystkich środowisk. Pokazują, że żadna niesprawiedliwość nie jest zbyt trudna do pokonania, jeśli podzielasz głęboką wiarę w ludzi, jesteś gotów zjednoczyć się z kimkolwiek, aby czynić dobro i pracować nad wzmocnieniem pozycji innych.