Up the Organization: Jak powstrzymać korporację przed dławieniem ludzi i zysków

Opinie czytelników

Czytelnicy uważają „Up the Organization” Roberta Townsenda za ponadczasowy klasyk, który oferuje praktyczne, bezsensowne porady dotyczące przywództwa i zarządzania. Podstawowe zasady książki koncentrują się na humanizowaniu biznesu, skutecznym delegowaniu, postrzeganiu operacji z perspektywy klienta i promowaniu doskonałości w organizacjach. Podczas gdy wielu chwali jej prosty styl i przydatne spostrzeżenia, niektórzy krytykują ją jako przestarzałą lub pozbawioną nowych pomysłów.

Ponadczasowe i praktyczne porady mające zastosowanie w różnych dziedzinach i hierarchiach organizacyjnych.

Napisana jasnym, prostym stylem, który unika korporacyjnego żargonu.

(na podstawie 165 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Up the Organization: How to Stop the Corporation from Stifling People and Strangling Profits

Zawartość książki:

Choć książka ta została wydana po raz pierwszy ponad trzydzieści pięć lat temu, Up the Organization nadal znajduje się na szczycie list najlepszych książek biznesowych tak różnych grup, jak American Management Association, Strategy + Business (Booz Allen Hamilton) i The Wharton Center for Leadership and Change Management.

1-800-CEO-READ plasuje bestseller Townsenda na pierwszym miejscu wśród osiemdziesięciu książek, które "każdy menedżer musi przeczytać". To pamiątkowe wydanie oferuje nowemu pokoleniu korzyści płynące z ponadczasowej mądrości Roberta Townsenda, a także refleksje na temat jego pracy i życia autorstwa tych, którzy go znali i z nim pracowali.

Ta przełomowa książka nadal przypomina nam, abyśmy nie pogrążali się w tych wszystkich uświęconych rutynach organizacyjnych, które dławią ludzi i dławią zarówno zyski, jak i rentowność. Pokazuje sposób na humanizację biznesu i sposób na dobrą zabawę, jednocześnie sprawiając, że wszystko działa lepiej niż kiedykolwiek wcześniej.