Unworking: Odrodzenie nowoczesnego biura

Opinie czytelników

Książka autorstwa Jeremy'ego Myersona i Philipa Rossa stanowi wnikliwą analizę ewolucji pracy, wprowadzając koncepcje, które dotyczą transformacji miejsca pracy w świecie po pandemii. Podkreśla znaczenie łączności, współpracy i społeczności w projektowaniu przyszłych środowisk pracy.

⬤ Oferuje fascynującą perspektywę historyczną na pracę i ewolucję miejsca pracy.
⬤ Zapewnia ekspercką analizę trendów i czynników społecznych wpływających na współczesną pracę.
⬤ Zawiera istotne spostrzeżenia dotyczące radzenia sobie z wyzwaniami w nowym hybrydowym środowisku pracy.
⬤ Odnosi się do zmieniającej się roli biura i oferuje praktyczne pomysły dotyczące jego przyszłego przeznaczenia.

W recenzjach nie wspomniano o tym wprost, ale dyskusja może być postrzegana jako zbyt szeroka dla czytelników poszukujących konkretnych strategii działania.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Unworking: The Reinvention of the Modern Office

Zawartość książki:

Patrząc w przyszłość hybrydowych lub wirtualnych biur, jest to aktualne wezwanie do ponownego przemyślenia samej natury i projektu miejsca pracy. W ciągu ostatnich stu lat biuro było integralną częścią rozwoju nowoczesnego społeczeństwa.

Ukształtowało architekturę naszych miast, zachowanie naszych organizacji i codzienne ruchy milionów ludzi. Jednak w 2020 r. globalna pandemia spowodowała nagłe zatrzymanie naszej obecności w biurze i wywołała całkowite przewartościowanie celu miejsca pracy.

Ta książka oferuje panoramiczny widok biura i bada, co będzie dalej. Autorzy przedstawiają manifest „niepracowania” - oduczania się starych nawyków i rytuałów ustanowionych dla przestarzałego biura oraz tworzenia i tworzenia nowych, odpowiednich dla ery technologii cyfrowej, innowacji projektowych i zróżnicowanych pracowników.