Ocena:
Untapped Agility autorstwa Jesse Fewell to cenne źródło informacji dla liderów zaangażowanych w transformację i zwinne praktyki. Książka podkreśla znaczenie traktowania przeszkód jako okazji do rozwoju i innowacji. Fewell zapewnia jasne ramy do poruszania się po wyzwaniach związanych z transformacją poprzez praktyczne strategie, przykłady z życia wzięte i skupienie się na rozwoju osobistym liderów. Jest znany z tego, że jest wciągający i łatwy do odczytania, z praktycznymi spostrzeżeniami.
Zalety:⬤ Oferuje praktyczne strategie pokonywania typowych przeszkód w zwinnych transformacjach.
⬤ Odnosi się do ludzkiej strony transformacji, uznając prawdziwe wyzwania, przed którymi stoją liderzy.
⬤ Łatwa do czytania i wciągająca, napisana w zabawnym stylu.
⬤ Zawiera przykłady z życia wzięte, które sprawiają, że koncepcje stają się konkretne.
⬤ Zapewnia jasne ramy i praktyczne wskazówki dla liderów na wszystkich poziomach.
⬤ Weryfikuje doświadczenia liderów i oferuje nowe perspektywy.
⬤ Niektórzy czytelnicy mogą uznać, że wyzwania opisane jako powszechne w transformacjach mogą nie pasować do ich wyjątkowych sytuacji.
⬤ Niektórzy czytelnicy mogą chcieć bardziej dogłębnych dyskusji teoretycznych zamiast wyłącznie praktycznych porad.
⬤ Może brakować pokrycia dla konkretnych branż lub kontekstów, w zależności od doświadczenia czytelnika.
(na podstawie 7 opinii czytelników)
Untapped Agility: Seven Leadership Moves to Take Your Transformation to the Next Level
Ten wyważony przewodnik po zwinności omija szum i frustrację, aby pomóc sfrustrowanym liderom przekształcić ich zwinne transformacje.
Zwinne transformacje mają uczynić organizacje nowoczesnymi, konkurencyjnymi i istotnymi. Jednak w dobrze zaplanowanych wysiłkach, aby przenieść się w przyszłość, liderzy zmian są sfrustrowani z powodu odrzucenia, ograniczonego wpływu, złych praktyk i niesprawiedliwej krytyki. Co się dzieje?
Książka Jesse'ego Fewella przebija się przez szum związany z teorią zwinności i wyjaśnia powtarzający się wzorzec transformacji, który odkrywa, co powstrzymuje organizacje. Impuls to początkowe zyski z logicznych pierwszych kroków; bariera to nieunikniona przeszkoda, która musi nadejść; a odbicie to droga do dalszych zysków poprzez oparcie się na koncepcji pierwotnego impulsu. Dzięki tym kontrintuicyjnym odbiciom Fewell identyfikuje siedem ruchów przywódczych, które można wykorzystać do odblokowania zablokowanych zwinnych transformacji.
Nie, twoja transformacja nie jest porażką. Okazuje się, że poparcie, talent, dostosowanie i rozwój, których potrzebujesz, aby się przebić, są już przed tobą; wszystko to jest po prostu ukryte pod powierzchnią - nieodkryte, niewykorzystane i niewykorzystane.