Unmaking the Global Sweatshop: Health and Safety of the World's Garment Workers
Zawalenie się w 2013 roku Rana Plaza, ośmiopiętrowej fabryki odzieży w Savar w Bangladeszu, spowodowało śmierć ponad tysiąca pracowników i setki innych rannych. Katastrofa ta obnażyła brutalne warunki pracy w globalnym przemyśle odzieżowym i ujawniła jego porażki jako konkurencyjnego i samoregulującego się przemysłu. W ciągu ostatnich trzydziestu lat korporacje powszechnie przyjęły kodeksy pracy dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa, jednak zbyt często w swoim życiu zawodowym pracownicy przemysłu odzieżowego na całym świecie spotykają się ze śmiercią, obrażeniami związanymi z pracą i niezdrowym środowiskiem fabrycznym. Niezależnie od katastrof takich jak Rana Plaza, pracownicy przemysłu odzieżowego rutynowo pracują w warunkach, które nie tylko umykają uwadze opinii publicznej, ale także podważają długoterminowe zdrowie fizyczne pracowników, ich dobre samopoczucie psychiczne i trwałość ich zatrudnienia.
Unmaking the Global Sweatshop gromadzi prace czołowych antropologów i etnografów badających globalny przemysł odzieżowy w celu zbadania relacji między polityką pracy a inicjatywami mającymi na celu ochronę zdrowia i bezpieczeństwa pracowników. Autorzy analizują zarówno procesy pracy wymagane od pracowników przemysłu odzieżowego, jak i globalną dynamikę outsourcingu i podwykonawstwa, które generują takie wymagania dotyczące zdrowia pracowników. Relacje zawarte w Unmaking the Global Sweatshop śledzą historię standardów pracy dla pracowników odzieżowych na globalnym Południu; badają najnowsze partnerstwa między korporacjami, państwem i podmiotami społeczeństwa obywatelskiego w dążeniu do odpowiedzialnego ładu korporacyjnego; analizują szereg inicjatyw, które mają na celu poprawę standardów zdrowotnych pracowników, od projektów etycznego handlu po ruchy na rzecz praw człowieka; i koncentrują się na sposobach, w jakie ryzyko, zdrowie i bezpieczeństwo mogą być inaczej konceptualizowane i regulowane. Unmaking the Global Sweatshop opowiada się za szerokim rozumieniem żywych doświadczeń pracowników odzieżowych, które uwzględnia politykę pracy, prawa człowieka, prywatyzację i indywidualizację obowiązków związanych ze zdrowiem, a także złożoność zdrowia i dobrego samopoczucia.
Autorzy Mark Anner, Hasan Ashraf, Jennifer Bair, Jeremy Blasi, Geert De Neve, Saydia Gulrukh, Ingrid Hagen-Keith, Sandya Hewamanne, Caitrin Lynch, Alessandra Mezzadri, Patrick Neveling, Florence Palpacuer, Rebecca Prentice, Kanchana N. Ruwanpura, Nazneen Shifa, Dina M. Siddiqi, Mahmudul H. Sumon.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)