Ocena:
Książka otrzymała pozytywne recenzje za wciągającą fabułę i rozwój postaci. Czytelnicy uważają ją za przewracającą strony z nieoczekiwanymi zwrotami akcji, które utrzymują ich zainteresowanie przez cały czas. Wielu z nich z niecierpliwością czeka na kontynuację.
Zalety:Wciągająca fabuła, silny rozwój postaci, nieoczekiwane zwroty akcji, łatwa do odczytania i utrzymuje czytelników zaintrygowanych.
Wady:Niektórzy czytelnicy mogą uznać okładkę za nieatrakcyjną, a temat związków może początkowo wydawać się nudny.
(na podstawie 3 opinii czytelników)
Union Vs. Company Vol - 1 Livin' LaVida Local
Union Vs. Company Vol - 1 Livin' LaVida Local to pierwsza powieść autorki Perel L.
Blakely. Jest to szybka, ekscytująca opowieść o miłości, pożądaniu, zaufaniu i oszustwie. To otwierające oczy miejsce w pierwszym rzędzie na niektóre z bardziej podejrzanych transakcji, które mają miejsce między związkami zawodowymi a firmami, z którymi negocjują kontrakty - coś, czego większość ludzi nigdy nie widzi ani nie słyszy.
Union Vs.
Company pozwala zgadywać, kto gra w której drużynie. Z każdym przewróceniem strony Perel trzyma cię w napięciu, dodając zwroty akcji na każdym kroku.
Zapnij pasy, ponieważ ta historia jest wypełniona ciężkim romansem, nożem w plecy i morderstwem. Ponieważ ta historia jest oparta na prawdziwych wydarzeniach, z pewnością utrzyma twoją uwagę przez całą książkę. -L.
Blakely, zanim został pisarzem, przez wiele lat pełnił funkcję męża zaufania w lokalnym związku Teamsters Union w Pittsburghu. Pracując dla lokalnej firmy produkującej napoje w Pittsburghu, walczył z firmą o wszystko, od drobnych skarg, zwolnień, które doprowadziły do rozpraw arbitrażowych, a nawet negocjowania umów między związkiem a firmą produkującą napoje. Dzięki temu doświadczeniu zdobył wiedzę wewnętrzną, której większość pracowników nigdy nie otrzyma.
Musiał radzić sobie z korupcją nie tylko ze strony firmy, ale także swoich własnych urzędników związkowych. Ta książka jest sposobem Perela na ujawnienie niektórych brudnych taktyk stosowanych przez firmę i związki zawodowe w celu przeforsowania kontraktów.
Jest to jego próba rzucenia światła na to, co stało się z silnymi związkami zawodowymi w dawnych czasach i ujawnienia tego, czym stały się dzisiaj: chciwą korporacją, podobnie jak firmy, przed którymi udają, że nas chronią.