Unia przeciwko związkom: Minneapolis Citizens Alliance i jego walka ze zorganizowaną pracą, 1903-1947

Opinie czytelników

Książka o strajku robotniczym w Minneapolis w 1934 roku otrzymała pozytywne opinie za dokładne badania i wciągającą prezentację wydarzeń historycznych, choć niektórzy czytelnicy zauważyli lekką stronniczość w perspektywie autora.

⬤ Dobrze zbadana z obszerną dokumentacją
⬤ obejmuje złożoność działań Minneapolis Citizens Alliance
⬤ pouczające rozdziały szczegółowo opisujące kluczowe wydarzenia historyczne i ich wpływ
⬤ przyjemna dla osób zainteresowanych historią Minnesoty i stosunkami pracy.

Sporadyczna stronniczość w pro-pracowniczych sympatiach autora; niektórzy czytelnicy mogą preferować bardziej neutralny ton.

(na podstawie 2 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Union Against Unions: The Minneapolis Citizens Alliance and Its Fight Against Organized Labor, 1903-1947

Zawartość książki:

Dogłębne spojrzenie na to, jak związek właścicieli firm wykorzystywał siłę finansową i polityczną, a także propagandę i przemoc w swojej kampanii przeciwko zorganizowanej pracy na początku XX wieku w Minnesocie.

To przełomowe studium pracy oferuje szczegółowy portret Citizens Alliance (CA), związku właścicieli firm z Minneapolis, który stosował wszelkie niezbędne środki, aby zdławić siłę zorganizowanej pracy. Stowarzyszenie umieszczało pracowników związkowych na czarnej liście, prowadziło sieć szpiegowską w celu wykrycia działalności związkowej, a gdy było to konieczne, zebrało prywatną armię, aby zmiażdżyć opozycję brutalną siłą. Wpływy CA sięgały również poza granice stanu, aby walczyć z socjalistami, związkami zawodowymi, Ligą Bezpartyjną i Industrial Workers of the World. Książka analizuje filozofię i taktykę Sojuszu Obywatelskiego od jego powstania w 1903 r. do uchwalenia ustawy o stosunkach pracy z 1947 r., która skutecznie zahamowała władzę związków zawodowych.

Opierając się na ponad dziesięcioletnich skrupulatnych badaniach archiwalnych, autor William Millikan zagłębia się w takie tematy, jak założenie Instytutu Przemysłowego Williama Hooda Dunwoody'ego; strajk tramwajowy z 1917 r. i strajk Teamsters z 1934 r.; oraz współpraca CA z Komisją Bezpieczeństwa Publicznego, Northwest Bancorporation, sądami i wojskiem. Zarówno historia biznesu, jak i historia pracy, A Union Against Unions oferuje kompleksowy obraz brutalnej kampanii CA przeciwko zorganizowanej pracy i fascynujące spojrzenie na historię Minnesoty w pierwszej połowie XX wieku.