Umowa organizacyjna: od wymiany do długoterminowej współpracy sieciowej w europejskim prawie umów

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Organizational Contract: From Exchange to Long-Term Network Cooperation in European Contract Law

Zawartość książki:

Niniejsza książka wprowadza i rozwija paradygmat umowy organizacyjnej w europejskim prawie umów.

Sugerując, że należy dokonać bardziej radykalnego rozróżnienia między umowami, które regulują pojedyncze lub spotowe wymiany, a umowami, które organizują złożoną działalność gospodarczą bez tworzenia nowego podmiotu prawnego, książka argumentuje, że rozróżnienie to wykracza poza rozróżnienie między umowami spotowymi i relacyjnymi, ponieważ koncentruje się na organizacyjnym wymiarze kontraktowania i jego cechach zarządzania. Podzielony na sześć części tom gromadzi grupę ekspertów o międzynarodowej renomie, którzy analizują strukturę długoterminowej współpracy kontraktowej; sieci kontraktów; wymianę wiedzy w długoterminowej współpracy kontraktowej; środki zaradcze i szczególne zasady zarządzania w długoterminowych relacjach; oraz przejście do prawodawstwa.

Książka będzie wartościowa dla naukowców i badaczy w dziedzinie prawa prywatnego, teorii ekonomii i socjologii prawa oraz teorii organizacji. Będzie również przydatnym źródłem informacji dla praktyków zajmujących się międzynarodowym prawem umów i międzynarodowym prawem transakcji biznesowych.