Umiejętności miękkie w trudnej pracy: Budowanie zespołów, które pracują, jedna rozmowa na raz

Opinie czytelników

Książka zapewnia praktyczne ramy (NALED) do poprawy rozmów i budowania lepszych relacji zarówno w środowisku osobistym, jak i zawodowym. Została dobrze przyjęta ze względu na prostotę i oparcie na rzeczywistych zastosowaniach.

Proste i praktyczne porady, przejrzysta struktura rozmów, sprawdzone w praktyce strategie, osobisty charakter, zapadające w pamięć modele, zachęcające podejście, bogate przykłady z życia, korzystne dla liderów i menedżerów.

Ograniczony nacisk na teorię może nie zadowolić tych, którzy szukają bardziej dogłębnej analizy, niektórzy czytelnicy mogą uznać koncepcje za znajome i może nie obejmować bardziej zaawansowanych umiejętności ludzi.

(na podstawie 6 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Soft Skills for Tough Jobs: Building Teams That Work, One Conversation at a Time

Zawartość książki:

Umiejętności "miękkie" mogą odblokować współpracę, wydajność i relacje w pracy, ale często są najtrudniejsze do opanowania; ta książka ujawnia, co już robisz, gdy jesteś najlepszy, dzięki czemu możesz być najlepszy częściej.