Ukierunkowanie rady kościelnej za pomocą modelu zarządzania polityką Carvera

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 15 głosach.

Oryginalny tytuł:

Focusing Your Church Board Using the Carver Policy Governance Model

Zawartość książki:

Rady kościelne są często sceną zamieszania, konfliktów i chaosu. Jakie jest zadanie zarządu? Jaka jest rola pastora w stosunku do zarządu? Czy powinna istnieć rada starszych i rada administracyjna? Ted Hull za pomocą ilustracji i analogii przybliża te pytania i odpowiedzi.

Ted najpierw przygląda się podstawom zarządzania, zarówno z perspektywy biblijnej, jak i historycznej. Następnie wprowadza Policy Governance(R), często określany jako model Carvera, i stawia pytania dotyczące tego, czy ten świecki model może działać w kościele, czy też powinien być dozwolony. Argumentuje nawet, dlaczego zarząd kościoła może nie chcieć korzystać z Policy Governance.

Kiedy skończysz czytać, już nigdy nie spojrzysz na rolę rady kościelnej w ten sam sposób. W rzeczywistości, niezależnie od tego, czy jesteś członkiem rady kościelnej, czy rady jakiejkolwiek organizacji charytatywnej, nie raz sięgniesz po tę książkę.

"Z dowcipem i mądrością, Ted czerpie ze swojego bogatego i praktycznego doświadczenia w życiu kościelnym i zarządzaniu organizacją, aby pomóc kościołom w zrozumieniu i stosowaniu Policy Governance(R) konsekwentnie i prawidłowo."

-Daniel Hamil, Ed. D.

Dyrektor wykonawczy/CEO.

Konferencja Baptystów Ameryki Północnej.

"Ted Hull podchodzi do tematu zarządzania kościołem w ujmującym stylu, który rozśmiesza i kiwa głową... Nawet jeśli masz tendencję do bycia "wątpiącym Tomaszem", zachęcam cię do zawieszenia swoich wątpliwości na tyle długo, aby przeczytać i wchłonąć przesłanie tej książki".

-Jannice Moore.

Prezes, The Governance Coach(TM)

Ted Hull, prezes Ted Hull Consulting, jest związany z kościołami i organizacjami parakościelnymi od ponad trzydziestu lat. Jego pasją jest służenie kościołom i organizacjom charytatywnym poprzez ułatwianie procesu doskonałości zarządzania poprzez coaching zarządów i liderów w trakcie zmian.