Udzielanie i otrzymywanie informacji zwrotnych dotyczących wydajności

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Giving and Receiving Performance Feedback

Zawartość książki:

Jeśli obawiasz się przeprowadzania ocen wyników i wiesz, że osoby oceniane obawiają się tego samego, przygotuj ich i siebie dzięki tej szybkiej lekturze, która przekonuje o konieczności zrównoważonej informacji zwrotnej.

Wszystko, co musisz zrobić, to oznaczyć pół tuzina stron karteczkami samoprzylepnymi i przekazać tę książkę swoim bezpośrednim podwładnym przed następną rundą recenzji.