Ocena:
Recenzje książki przedstawiają mieszaną perspektywę, podkreślając praktyczne zastosowania, ale także wyrażając silne niezadowolenie z powodu przestarzałych punktów widzenia i kwestii jakości.
Zalety:⬤ Praktyczne i łatwe do zrozumienia zasady w kontekście biznesowym.
⬤ Terminowa dostawa i dobry stan książki.
⬤ Niektórzy użytkownicy uważają ją za edukacyjną i polecają ją.
⬤ Zawiera przestarzałe i patriarchalne punkty widzenia, które mogą nie być odpowiednie dla współczesnych odbiorców.
⬤ Niektórzy użytkownicy zgłaszali problemy fizyczne, takie jak brakujące rozdziały lub otrzymanie niewłaściwego formatu.
⬤ Kilku recenzentów uznało, że cena jest zawyżona w stosunku do otrzymanej jakości.
(na podstawie 10 opinii czytelników)
Learning Team Skills
Ten zwięzły i przystępny tekst zawiera aktualne informacje, takie jak praca z zespołami wirtualnymi, praca z młodymi członkami zespołu oraz uwarunkowania kulturowe zespołów wielonarodowych.
KLUCZOWE TEMATY: Rozdziały rozwijają się od początków rozwoju zespołu poprzez członkostwo, procesy, relacje interpersonalne, rozwiązywanie konfliktów, kwestie przywództwa i osiąganie celów. PRZEZNACZENIE: Książka przeznaczona jest zarówno dla początkujących studentów na zajęciach z umiejętności uczenia się, jak i dla osób pracujących w korporacjach, które chcą poprawić swoją karierę dzięki lepszym strategiom budowania zespołów.
