Uciszanie płci, wieku, pochodzenia etnicznego i uprzedzeń kulturowych w przywództwie

Opinie czytelników

Książka zawiera historie ośmiu Latynosek, głównie imigrantek z Meksyku i Ameryki Południowej, koncentrując się na ich podróżach przywódczych ukształtowanych przez ich religijne pochodzenie. Choć oferuje ona wzmacniające narracje, niektórzy czytelnicy uważają ją za powtarzalną i ograniczoną w perspektywie.

Książka jest opisywana jako wzmacniająca i przedstawia unikalne perspektywy odnoszących sukcesy Latynosek. Jest również uważana za łatwą w czytaniu i oferuje wgląd w różnice kulturowe i wpływ religii na możliwości kobiet.

Krytycy wspominają, że książka jest powtarzalna, a wiele historii ma podobne tło i tematy. Niektórzy recenzenci uważają, że koncentruje się ona na wąskim zakresie, podkreślając przede wszystkim doświadczenia kobiet z uprzywilejowanych środowisk i ograniczonych kontekstów religijnych.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Silencing Gender, Age, Ethnicity and Cultural Biases in Leadership

Zawartość książki:

Silencing Gender, Age, Ethnicity and Cultural Biases in Leadership to zredagowany tom zawierający osiem rozdziałów, z których każdy jest relacją z życia Latynoski na stanowisku kierowniczym w Stanach Zjednoczonych.

Kobiety te omawiają, w jaki sposób ich cele zawodowe mogą być sprzeczne z oczekiwaniami ich kultury i opisują złożoność wyborów życiowych Latynosów w miejscu pracy, w tym ich zmagania z kwestionowaniem takich założeń społecznych. Chociaż niektóre z autorek pochodzą z krajów Ameryki Łacińskiej, a inne urodziły się w Stanach Zjednoczonych, wszystkie osiem kobiet ma podobne pochodzenie pod względem płci, wieku, pochodzenia etnicznego lub innych form uprzedzeń kulturowych, które napotkały zarówno w swoich doświadczeniach zawodowych, jak i społecznych.

Temat przedstawiony w tej książce jest niezwykle istotny dla współczesnego miejsca pracy - nie tylko tam, gdzie mężczyźni i kobiety w różnym wieku, o różnym pochodzeniu etnicznym i religijnym spotykają się, próbując być skutecznymi w swoim środowisku zawodowym, ale także tam, gdzie nadal dominują uprzedzenia, które próbują uciszyć mniejszości. Ta książka nie jest kompilacją wiktymizujących historii; wręcz przeciwnie, służy jako świadectwo sukcesu pomimo przeciwności losu.