Ocena:
Książka jest porywającą i wnikliwą eksploracją presji, z jaką borykają się Azjaci, zwłaszcza w rodzinach imigrantów, oraz oczekiwań społecznych, które mogą prowadzić do niepokojących rezultatów. Jest ona oparta na prawdziwych historiach, zapewniając głębokie zrozumienie tego ważnego kontekstu historycznego.
Zalety:⬤ Dobrze napisana i wciągająca narracja
⬤ zrozumiała dla dzieci z rodzin imigrantów
⬤ edukacyjna i pouczająca
⬤ oferuje empatię i głębsze zrozumienie
⬤ oparta na prawdziwych historiach
⬤ polecana dla osób zainteresowanych doświadczeniami imigrantów.
Niektórzy czytelnicy mogą uznać tematy za smutne lub ciężkie ze względu na eksplorację niepokojących przypadków.
(na podstawie 2 opinii czytelników)
Passing for Perfect: College Impostors and Other Model Minorities
W swoim wciągającym studium, Passing for Perfect, Erin Khu Ninh rozważa czynniki, które skłoniły oszustów z college'u, takich jak Azia Kim - która udawała studentkę pierwszego roku Stanforda - i Jennifer Pan - która wynajęła zabójcę, aby zabił jej rodziców, zanim dowiedzieli się, że nigdy nie otrzymała dyplomu ukończenia szkoły średniej - do ekstremalnych wysiłków, aby odnieść sukces. Dlaczego ktoś miałby dokonać tak nielogicznego wyboru? I jak te kłamstwa są tak przekonujące, i to przez tak długi czas?
Te odstające przykłady skłaniają Ninh do poruszenia szerszej kwestii presji i trudności związanych z dążeniem do bycia modelową mniejszością, gdzie porażka jest zbyt rujnująca, by się do niej przyznać. Passing for Perfect podkreśla, że bycie "modelową mniejszością" nie jest "mitem", ale jest zakodowane w programowaniu jako tożsamość - zestaw przekonań i aspiracji, niezależnie od obecnego statusu społeczno-ekonomicznego lub przyszłych możliwości - i że prawdziwy koszt przekształcenia dzieci w osiągających wysokie wyniki profesjonalistów może być wyższy niż ktokolwiek może znieść.
Książka Ninh kodyfikuje dla czytelników różnicę między oszustami, którzy są oszustami lub oszustami, a tymi, którzy nie wiedzą, jak przestać udawać doskonałych.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)