Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 6 głosach.
Creating Agile Organizations: A Systemic Approach
Zaprojektuj swoją organizację pod kątem maksymalnego sukcesu w skali
"(A) unikalne spojrzenie na zwinność organizacyjną. Cesario i Ilia najpierw opisują (podstawowe) narzędzia i słownictwo do myślenia o zwinnych zmianach na poziomie przedsiębiorstwa. Druga część to praktyczne podejście do adopcji. Łączy fundamentalne elementy w podejście do zmian skoncentrowane na ludziach i klientach. Książka ma epicki zasięg... ale udaje jej się przedstawić książkę kucharską dla zwinnej adopcji i zmiany".
-Z przedmowy Dave'a Westa, CEO, Scrum.org.
"Cesario i Ilia... rozumieją, że kluczowym elementem udanej zmiany w kierunku adaptacji na dużą skalę jest Projekt Organizacyjny (OD) - i że OD jest czymś, co menedżerowie wyższego szczebla muszą posiadać, opanować, tworzyć i prowadzić, a nie delegować.... (F)ast dostarczanie i uczenie się nie wystarczy na dużą skalę. Bez innych adaptacyjnych elementów OD może nie być żadnych konkretnych zmian.... (Wspaniała książka od dwóch pasjonatów z wieloletnim doświadczeniem w adaptacyjnym rozwoju na dużą skalę."
-Z przedmowy Craiga Larmana, współtwórcy Scrum na dużą skalę (LeSS)
Aby Agile odniosło sukces na dużą skalę, strategia, struktury, procesy, systemy nagradzania i praktyki ludzkie muszą być zgodne i wzmacniać się nawzajem w całej organizacji. Creating Agile Organizations jest o tym, jak to osiągnąć. Niezależnie od tego, czy jesteś liderem, Scrum Masterem, czy trenerem, ta książka pomoże ci wykorzystać efektywne projektowanie organizacyjne (OD), aby osiągnąć udaną transformację Agile na poziomie przedsiębiorstwa.
Opierając się na wieloletnim doświadczeniu w skalowaniu Scruma, uznani eksperci Scruma na dużą skalę (LeSS) Cesario Ramos i Ilia Pavlichenko przedstawiają sprawdzone techniki do wykorzystania z dowolną technologią, w każdym dużym środowisku. W kontekście prawdziwego myślenia systemowego, dostarczają oni konkretnych rozwiązań dla wyzwań, takich jak przygotowywanie i ułatwianie spotkań Scrum na dużą skalę, doskonalenie nowych umiejętności przywódczych i radzenie sobie z wyzwaniami, które dotyczą całej organizacji.
Książka ta zawiera bibliotekę przetestowanych narzędzi do skutecznego przywództwa Agile, w tym przewodniki po definicji produktu do opisywania każdego nowego produktu oraz Feature Heat Map do projektowania zespołów i całych organizacji.
⬤ Organizowanie pod kątem zdolności adaptacyjnych, dokonywanie strategicznych wyborów optymalizacyjnych i wybieranie świadomych kompromisów.
⬤ Badanie i stosowanie sprawdzonych zasad OD na poziomie przywództwa.
⬤ Spojrzenie z lotu ptaka na działania najbardziej kluczowe dla przyjęcia Agile na dużą skalę.
⬤ Coaching, dzięki któremu transformacja Agile zakończy się sukcesem w całej organizacji.
⬤ Planowanie, projektowanie i prowadzenie skutecznych warsztatów Agile.
⬤ Przygotowanie i uruchomienie wysoce efektywnych, dobrze dopasowanych grup produktowych.
⬤ Coaching zespołów i kierowanie własnością produktu w dużych grupach.