Tworzenie więzi w globalnym środowisku pracy: Budowanie relacji, koleżeństwa i optymalnej wydajności bez względu na strefę czasową

Opinie czytelników

Książka „Forging Bonds in a Global Workforce” autorstwa Andy'ego Molinsky'ego i Melissy Hahn jest wysoko ceniona za praktyczne podejście do komunikacji międzykulturowej i budowania relacji w zróżnicowanych miejscach pracy. Czytelnicy doceniają przystępność książki, przykłady z życia wzięte i praktyczne ramy, które zwiększają zrozumienie i skuteczność w środowiskach wielokulturowych.

⬤ Praktyczne i praktyczne porady dotyczące poruszania się w wielokulturowych środowiskach.
⬤ Wciągające przykłady z życia wzięte, które zwiększają zrozumienie.
⬤ Intuicyjna i łatwa do zastosowania struktura 6 P.
⬤ Odnosi się zarówno do budowania relacji zawodowych, jak i osobistych.
⬤ Zachęca do ciekawości i otwartości na różnice kulturowe.
⬤ Szybko przyswajalna i przyjemna lektura.

⬤ Niektórzy czytelnicy mogą uznać pewne koncepcje za już znane lub podstawowe.
⬤ Kilka recenzji sugeruje, że do niektórych tematów można by dodać więcej głębi.
⬤ Może nie obejmować wszystkich specyficznych niuansów kulturowych, potencjalnie pozostawiając luki dla niektórych czytelników.

(na podstawie 22 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Forging Bonds in a Global Workforce: Build Rapport, Camaraderie, and Optimal Performance No Matter the Time Zone

Zawartość książki:

Ten pierwszy w swoim rodzaju zasób pokazuje, jak kultywować zaufanie i budować solidne relacje z klientami, współpracownikami i partnerami w dzisiejszym hiper-zglobalizowanym, zdigitalizowanym świecie pracy.

Zdawkowe wysiłki mające na celu pokazanie inwestycji w relacje biznesowe - opisane w tak wielu książkach o globalnej pracy i inteligencji kulturowej - już nie wystarczają. Profesjonaliści biznesowi pracujący ponad granicami narodowymi i kulturowymi muszą tworzyć autentyczne relacje, które napędzają relacje, koleżeństwo i optymalną wydajność zespołu - a Forging Bonds in a Global Workforce zapewnia najbardziej dogłębne i praktyczne podejście do tej kwestii.

Andy Molinsky i Melissa Hahn, uznani naukowcy w dziedzinie budowania relacji międzykulturowych, dostarczają łatwego do zrozumienia podejścia, które pomoże ci zwiększyć swoje umiejętności budowania globalnych relacji, w tym koncentrując się na:

- Nastawieniu: Pokonaj ukryte uprzedzenia, które mogą przeszkadzać w budowaniu relacji i poznaj 6 konkretnych sposobów budowania relacji w różnych kulturach.

- Początki: Opanuj kluczowe różnice kulturowe w small talk i początkowe etapy znajdowania wspólnej płaszczyzny porozumienia.

- Pogłębianie: Naucz się diagnozować lokalny język zaufania, opracuj kreatywne sposoby budowania relacji w globalnych zespołach i powstrzymaj nieporozumienia przed eskalacją konfliktu.

Dawno minęły czasy globalnych podróży raz w roku, kiedy nauczenie się kilku kluczowych zwyczajów i nowych słów ze ściągawki było ubezpieczeniem dla zamknięcia transakcji w innym kraju. Dzisiejszy sukces biznesowy wymaga głębszego zaangażowania niż kiedykolwiek wcześniej. Zastosuj lekcje z Forging Bonds in a Global Workforce, aby budować trwałe więzi i napędzać karierę oraz sukces organizacyjny w prawdziwie globalnej gospodarce.