Ocena:
Książka służy jako cenne źródło informacji dla osób pracujących nad promowaniem zmian wielokulturowych na kampusach uniwersyteckich. Zawiera praktyczne wskazówki, zasoby i przykłady z innych kampusów, dzięki czemu jest pomocnym narzędziem dla tych, którzy zmagają się z wyzwaniami związanymi z różnorodnością w swoich rolach.
Zalety:Książka została bardzo dobrze przyjęta, oferując świetne pomysły, zasoby i praktyczne przykłady, które pomagają zrozumieć, jak skutecznie tworzyć zmiany wielokulturowe. Jest szczególnie chwalona za to, że jest przydatnym źródłem informacji dla profesjonalistów zaangażowanych w kwestie różnorodności na kampusie.
Wady:Niektórzy użytkownicy uważają, że proces tworzenia zmian jest powolny i frustrujący, co sugeruje, że chociaż książka jest pomocna, wyzwania związane z wdrażaniem jej pomysłów mogą być znaczące.
(na podstawie 2 opinii czytelników)
Creating Multicultural Change on Campus
Poznaj najlepsze praktyki inicjowania zmian wielokulturowych w jednostkach, grupach i instytucjach.
Instytucje szkolnictwa wyższego zaczęły podejmować kroki w kierunku rozwiązywania kwestii wielokulturowych na kampusach, ale najczęściej osoby odpowiedzialne za to zadanie otrzymały niewielkie lub żadne szkolenie w kwestiach, które są najważniejsze w obsłudze zróżnicowanych kulturowo studentów. Książka Creating Multicultural Change on Campus jest odpowiedzią na ten problem, oferując nowe koncepcje i prezentując praktyczne strategie i najlepsze praktyki dla specjalistów szkolnictwa wyższego, którzy chcą wspierać świadomość, wiedzę i umiejętności niezbędne do zmiany wielokulturowej na poziomie instytucjonalnym. W Creating Multicultural Change on Campus autorzy klasycznego tekstu Multicultural Competence in Student Affairs zagłębiają się w kluczowe koncepcje wielokulturowego rozwoju organizacyjnego, prowadząc czytelników, którzy chcą wprowadzać zmiany nie tylko na poziomie indywidualnym, ale także grupowym i instytucjonalnym.
Czytelnicy zapoznają się z ramami, które mają kluczowe znaczenie dla tworzenia integracyjnych, przyjaznych i afirmujących środowisk kampusowych. Znajdziesz tu również kompleksowe przykłady z kilku instytucji wraz z konkretnymi przykładami skutecznych praktyk wielokulturowych, które są przydatne w rzeczywistych sytuacjach. Książka:
⬤ Zapewnia strategie, ramy i wskazówki ekspertów dotyczące rozpoznawania i rozwiązywania kwestii wielokulturowych w instytucjach szkolnictwa wyższego.
⬤ Oferuje bogate zrozumienie zarówno wielokulturowego rozwoju organizacyjnego (MCOD), jak i matrycy interwencji wielokulturowej zmiany (MCIM) oraz tego, jak te modele są ważne dla oceny środowisk i wyników.
⬤ Jest odpowiednia dla tych, którzy bezpośrednio obsługują studentów, a także liderów szkolnictwa wyższego i administratorów, którzy tworzą programy rozwoju zawodowego.
⬤ Jest zaprojektowany jako praktyczny przewodnik i wypełniony konkretnymi przykładami, aby pomóc czytelnikom zastosować strategie w ich własnych kampusach.
Książka ta jest bardzo potrzebnym źródłem informacji i może pomóc poprowadzić instytucje w kierunku znaczących działań, które będą miały pozytywny wpływ na wszystkie osoby w grupie studentów i profesjonalistów, którzy im służą.
