Ocena:

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 4 głosach.
Creating Person-Centred Organisations: Strategies and Tools for Managing Change in Health, Social Care and the Voluntary Sector
Myślenie i planowanie skoncentrowane na osobie to podejścia, które umożliwiają osobom korzystającym z opieki społecznej i usług zdrowotnych planowanie swojej przyszłości i wykorzystywanie osobistego budżetu do zlecania spersonalizowanych usług.
Creating Person-Centred Organisations to przewodnik dla organizacji, które chcą świadczyć spersonalizowane usługi. Kluczowe kwestie w nim zawarte obejmują wizję, strategię i planowanie biznesowe organizacji, a także procesy organizacyjne, kulturę i zarządzanie zmianą. Opierając się na pionierskiej pracy organizacji charytatywnej United Response, autorzy dostarczają wielu praktycznych narzędzi i technik, aby umożliwić organizacjom w sektorze zdrowia, opieki społecznej i wolontariatu korzystanie z narzędzi i podejść do myślenia skoncentrowanego na osobie, aby stać się organizacjami skoncentrowanymi na osobie.
Jest to niezbędny przewodnik dla menedżerów i liderów w organizacjach prywatnych, ustawowych i wolontariackich.
Stephen Stirk jest dyrektorem ds. zasobów ludzkich w organizacji charytatywnej United Response zajmującej się opieką społeczną. Ma ponad 30-letnie doświadczenie w zakresie zasobów ludzkich, rozwoju organizacji i stanowisk kierowniczych, w tym specjalizację w projektowaniu i rozwoju organizacji w GlaxoSmithKline. Helen Sanderson jest dyrektorem Helen Sanderson Associates. Jest autorką obszernych publikacji na temat myślenia skoncentrowanego na osobie, planowania, budowania społeczności i Indywidualnych Funduszy Usługowych. Współpracowała z wieloma usługodawcami, aby umożliwić im świadczenie bardziej spersonalizowanych usług. Jest współautorką (wraz z Jaimee Lewis) książki A Practical Guide to Delivering Personalisation: Person-Centred Practice in Health and Social Care (Jessica Kingsley Publishers).