Tworzenie miejsca pracy wolnego od dramatów: Przewodnik po zarządzaniu konfliktami, niechęcią i nieufnością

Opinie czytelników

Recenzje książki Anny Maravelas podkreślają jej skuteczność w rozwiązywaniu konfliktów w miejscu pracy i doskonaleniu umiejętności przywódczych. Czytelnicy doceniają jasne i praktyczne spostrzeżenia, a także angażujący styl prezentacji autorki podczas seminariów. Książka jest znana z praktycznych narzędzi i technik tworzenia pozytywnej kultury miejsca pracy.

⬤ Wnikliwe i skuteczne lekcje z życia wzięte dla liderów.
⬤ Jasne i zwięzłe wyjaśnienia złożonych kwestii.
⬤ Transformacyjne porady, które są skuteczne w różnych środowiskach organizacyjnych.
⬤ Metody oparte na dowodach, które poprawiają współpracę i zaangażowanie.
⬤ Współczujące i inteligentne emocjonalnie podejście do dynamiki w miejscu pracy.
⬤ Praktyczne techniki łagodzenia napięć i rozwiązywania konfliktów.

W recenzjach nie wymieniono żadnych istotnych wad. Niektórzy użytkownicy mogą żałować, że nie przeczytali książki wcześniej, co wskazuje raczej na niewykorzystaną szansę niż wadę samej treści.

(na podstawie 9 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Creating a Drama-Free Workplace: The Insider's Guide to Managing Conflict, Incivility & Mistrust

Zawartość książki:

„Maravelas jest najlepszym źródłem informacji na temat drażliwości i napięcia w miejscu pracy”. --Matt Villano, New York Times.

Ludzka tęsknota za szacunkiem i godnością jest głęboka i wszechobecna. Jednak rozwiązując ponad 300 konfliktów w miejscu pracy, autorka Anna Maravelas spotkała tysiące osób zmagających się z napięciem i brakiem zaufania.

Książka Creating a Drama-Free Workplace zawiera strategie pozwalające uniknąć i odwrócić te niepokojące trendy. Dowiedz się, dlaczego zaufanie i więzi wymykają się nam z rąk, mimo że pragniemy miejsc pracy opartych na współpracy i sukcesie.

Powstrzymaj najczęstsze błędy, zanim odejdą wraz z najcenniejszymi zasobami - zaufaniem, morale i produktywnością. Możesz stworzyć środowisko, którego pragniesz i na które zasługujesz, dzięki tym sprawdzonym umiejętnościom opartym na neuronauce.

Z tej książki dowiesz się jak:

⬤ Wyeliminować dramatyzm z nieporozumień i zwiększyć swoją zdolność do rozwiązywania problemów.

⬤ Wyeliminować 5 głównych przyczyn napięć w miejscu pracy.

⬤ Być twardym wobec problemu i miękkim wobec ludzi oraz tworzyć trwałe sojusze.

⬤ Zachowaj uczciwość, rozmawiając z ludźmi, a nie o nich.

⬤ Zastąp rozgoryczenie przeszłością wspólną odpowiedzialnością za przyszłość.

Umiejętność przekształcania konfliktu we współpracę wpływa na wynik każdej interakcji, wyzwania i okazji.