Tworzenie i odtwarzanie korporacyjnej kultury przedsiębiorczości

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Oryginalny tytuł:

Creating and Re-Creating Corporate Entrepreneurial Culture

Zawartość książki:

Przedsiębiorczość jest często rozpatrywana wyłącznie w kontekście tworzenia nowych przedsięwzięć, kwestii związanych z małymi firmami oraz profili i osobowości indywidualnych przedsiębiorców.

W Creating and Re-Creating Corporate Entrepreneurial Culture nacisk kładziony jest w dużej mierze na "korporację", koncentrując się na tworzeniu i utrzymywaniu przedsiębiorczej kultury zarządzania, która przyspiesza wzrost oraz zwiększa efektywność i konkurencyjność w dużych organizacjach. Alzira Salama wyjaśnia, co stanowi zachowanie przedsiębiorcze, w jaki sposób ułatwia je kultura organizacyjna i dlaczego przedsiębiorcza kultura korporacyjna ma fundamentalne znaczenie dla sukcesu biznesowego.

Przeprowadza czytelnika przez sposoby identyfikacji dominujących kultur i wyjaśnia, w jaki sposób kultury są wzmacniane lub zmieniane. Opierając się na przykładowych studiach przypadków z całego świata, opowiada historie zarówno udanych, jak i nieudanych interwencji podjętych w odpowiedzi na potrzebę odejścia od kultur biurokratycznych lub autorytarnych. Obejmują one konkretne przypadki, w których kontekstem była prywatyzacja, fuzja i przejęcie, transformacja w szerszej gospodarce lub połączenie którejkolwiek z tych okoliczności.

Ta pouczająca książka pomoże menedżerom i konsultantom, nauczycielom biznesu, studentom wyższego szczebla i osobom uczestniczącym w programach dla kadry kierowniczej zrozumieć naturę kultury organizacji, dlaczego jest taka, jaka jest, czy musi się zmienić i jak można ją zmienić. Alzira Salama oferuje przykłady z prawdziwego świata, jak stworzyć lub odtworzyć kulturę przedsiębiorczości wraz z narzędziami, które umożliwią korporacjom jej osiągnięcie.