Ocena:
Książka „Creative Power” autorstwa dr Smitha oferuje unikalne spojrzenie na organizację, podkreślając związek między władzą a celem. Integruje teorie z różnych dyscyplin i jest chwalona za wnikliwe przykłady i innowacyjną koncepcję „uznania” jako formy władzy.
Zalety:⬤ Unikalne podejście do organizacji
⬤ integruje teorię i praktykę
⬤ oferuje cenne przykłady, zwłaszcza w rozwoju międzynarodowym
⬤ przedstawia nowatorską koncepcję uznania jako władzy
⬤ łączy różne teorie
⬤ pomaga czytelnikom zrozumieć siebie i świat.
Brak istotnych wad wymienionych w przedstawionych recenzjach.
(na podstawie 2 opinii czytelników)
The Creative Power: Transforming Ourselves, Our Organizations, and Our World
W ciągu ostatnich dwóch dekad teoria organizacji koncentrowała się głównie na zrozumieniu dynamicznych relacji między jednostkami, organizacjami i ich środowiskiem. To zainteresowanie dynamiką, zilustrowane przez systemy, chaos i teorię złożoności, zostało odnotowane w pracach Ackoffa, Senge'a i Staceya. Koncentracja ta oferuje praktykującym liderom i teoretykom nowy punkt widzenia na holizm.
Opierając się na tym zainteresowaniu, oryginalny tekst Smitha przedstawia nową filozoficzną soczewkę, która pomaga liderom dostrzec zalety bardziej holistycznego podejścia do ulepszania organizacji. W szczególności:
⬤ wprowadza filozofię AIC (uznanie, wpływ, kontrola), model i proces relacji cel-władza jako kolejny krok w ewolucji teorii organizacji i systemów.
⬤ Śledzi jego korzenie i ewolucję w teorii organizacji oraz wskazuje jego rzeczywisty i potencjalny wkład w tę dziedzinę.
⬤ Przekształca model w transformacyjny, strategiczny proces organizacyjny, który może być wykorzystany do organizacji na dowolnym poziomie, w sposób, który zapewni osiągnięcie wyższego poziomu celu, przy niższych kosztach i w krótszym czasie niż tradycyjne podejścia organizacyjne.
Ta rewolucyjna książka, opracowana i przetestowana dzięki jego pracy dla organizacji, w tym Banku Światowego, zmieni sposób pracy organizacji i jednostek.
