Twój zespół kocha poniedziałki (... prawda?)

Opinie czytelników

Książka „Your Team Loves Mondays... Right?” autorstwa Kristin A. Sherry jest wysoko ceniona za praktyczne i praktyczne porady zarówno dla nowych, jak i doświadczonych menedżerów. Oferuje wgląd w różne tematy związane z zarządzaniem, w tym dynamikę zespołu, style przywództwa, wdrażanie i zatrzymywanie pracowników. Czytelnicy z łatwością przyswajają i doceniają rzeczywiste narzędzia i studia przypadków zawarte w całym tekście. Wszechstronność treści pozwala na zastosowanie jej zarówno w kontekście zawodowym, jak i osobistym.

⬤ Praktyczne i praktyczne porady, które można natychmiast wdrożyć.
⬤ Odpowiedni zarówno dla nowych, jak i doświadczonych menedżerów, a także osób pracujących w zespołach.
⬤ Obejmuje szeroki zakres tematów, w tym inteligencję emocjonalną, zatrudnianie, onboarding i autorefleksję lidera.
⬤ Zawiera rzeczywiste przykłady, studia przypadków, narzędzia i zasoby, które usprawniają naukę.
⬤ Łatwy do czytania i ponownego odwiedzenia, z miejscem na autorefleksję na końcu rozdziałów.
⬤ Wszechstronne zastosowania wykraczające poza tradycyjne ustawienia biurowe, dzięki czemu jest cenny dla różnych ról.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać ją za zbyt uproszczoną lub lekką, jeśli szukają bardziej dogłębnych dyskusji teoretycznych. W kilku recenzjach nie wspomniano o konkretnych negatywnych aspektach, ale niektórzy doświadczeni menedżerowie mogą chcieć głębszej eksploracji złożonych kwestii związanych z zarządzaniem.

(na podstawie 15 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Your Team Loves Mondays (... Right?)

Zawartość książki:

„Wykorzystując spostrzeżenia, które Sherry szczegółowo opisuje w swojej książce dla swojej organizacji, możesz osiągnąć poziom doskonałości, którego prawdopodobnie nigdy nie uważałeś za osiągalny”. -Authors Reading.

Według badań Gallupa, 9 na 10 osób nie ma naturalnych predyspozycji do zarządzania ludźmi. Jednak dwie trzecie menedżerów jest zmuszonych do nadzorowania ludzi bez żadnego kierunku. Kristin Sherry miała podobne doświadczenie prowadząc zespół 31 osób po raz pierwszy bez przygotowania.

Ta książka, pełna praktycznych narzędzi, ram i wskazówek, które pomogą ci zwiększyć pewność siebie i umiejętności zarządzania ludźmi, pomoże ci odkryć, czy zarządzanie najlepiej pasuje do twoich talentów, ujawni style kierowania i delegowania, zaoferuje strategie i taktyki zatrudniania, wdrażania, szkolenia, rozwijania innych oraz zatrzymywania i zwalniania pracowników.

Czytelnicy znajdą w tym zestawie narzędzi pomoc krok po kroku w tworzeniu planów rozwoju, udzielaniu informacji zwrotnych, motywowaniu innych i ułatwianiu sesji informacji zwrotnych.

Ciężko wyuczone lekcje w połączeniu z doświadczeniem w coachingu menedżerów w celu poprawy ich umiejętności są dostarczane w tym łatwym do naśladowania przewodniku, aby zdobyć szacunek zespołu, uzyskać lepsze wyniki i pomóc zespołowi pokochać poniedziałki.