Twój zasób jest ludzki: jak empatyczne przywództwo może pomóc zdalnym zespołom wznieść się wyżej

Opinie czytelników

Książka „Your Resource Is Human” autorstwa Melissy Romo jest wysoko ceniona za wnikliwe wskazówki dotyczące kierowania zespołami zdalnymi i hybrydowymi. Kładzie nacisk na empatię jako podstawowy element przywództwa, zapewniając praktyczne narzędzia, szablony i narzędzia oceny, aby pomóc liderom skutecznie angażować i wspierać swoje zespoły. Treść jest zarówno przystępna, jak i poparta badaniami, co czyni ją cennym źródłem informacji dla menedżerów na wszystkich poziomach.

Książka oferuje przydatne spostrzeżenia i praktyczne narzędzia dla liderów, podkreśla znaczenie empatii w zdalnym przywództwie, zapewnia szablony i narzędzia oceny, jest dobrze zbadana i oparta na relacjach, a także zawiera osobiste anegdoty, które wzbogacają materiał.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać, że pewne koncepcje nie są całkowicie nowe lub mogą chcieć głębszej eksploracji określonych tematów związanych z wyzwaniami związanymi z pracą zdalną.

(na podstawie 16 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Your Resource Is Human: How Empathetic Leadership Can Help Remote Teams Rise Above

Zawartość książki:

Praca zdalna jest tutaj na stałe. Jednak 70% pracowników zdalnych twierdzi, że czują się odizolowani, a wielu menedżerów nie wie, jak ich wspierać.

W „Your Resource is Human”, wielokrotnie nagradzana marketerka i globalna liderka zdalnego biznesu, Melissa Romo, bada pięć niewypowiedzianych emocji związanych z pracą zdalną i identyfikuje pięć zachowań przywódczych gotowych do pracy zdalnej, które mogą pomóc wszystkim zespołom, dużym i małym, wznieść się ponad emocjonalne podłoże pracy w pojedynkę.

Książka ta ma na celu dać zdalnym liderom radę i odwagę do przyjęcia empatii, dostosowania komunikacji i inspirowania optymizmu, aby mogli pomóc swoim ludziom w jak najlepszej pracy.

Melissa Romo ma ponad 20-letnie doświadczenie jako lider biznesowy w firmach FTSE 100 i Fortune 500 na całym świecie, a ostatnią dekadę spędziła na budowaniu i prowadzeniu globalnie rozproszonych zespołów. Uzyskała tytuł MBA w Yale School of Management, gdzie studiowała zachowania organizacyjne i przywództwo, została uznana za „40 Over 40” w branży marketingowej i reklamowej i jest regularnym mówcą na temat komunikacji, treści i społeczności podczas wydarzeń biznesowych na całym świecie.