Twarda prawda o umiejętnościach miękkich: Lekcje w miejscu pracy, których mądrzy ludzie chcieliby się nauczyć wcześniej

Ocena:   (4,4 na 5)

Twarda prawda o umiejętnościach miękkich: Lekcje w miejscu pracy, których mądrzy ludzie chcieliby się nauczyć wcześniej (Peggy Klaus)

Opinie czytelników

Podsumowanie:

Książka została ogólnie dobrze przyjęta ze względu na wnikliwe podejście do umiejętności miękkich i ich znaczenie w poruszaniu się po świecie korporacji, zwłaszcza dla początkujących. Oferuje przydatne anegdoty i praktyczne porady dla młodych profesjonalistów i osób nowych w środowisku korporacyjnym. Wielu recenzentów uważa jednak, że książce brakuje głębi i może nie być korzystna dla bardziej doświadczonych osób w ich karierze.

Zalety:

1) Łatwa do czytania i przyswojenia treść, podzielona na łatwe do zarządzania sekcje. 2) Pomocne anegdoty, które sprawiają, że lekcje można odnieść do siebie. 3) Dobra dla początkujących i świeżo upieczonych absolwentów, aby zrozumieć znaczenie umiejętności miękkich. 4) Obejmuje istotne tematy, takie jak zarządzanie karierą, polityka w miejscu pracy i skuteczna komunikacja. 5) Zapewnia ogólne ramy dla poprawy umiejętności miękkich.

Wady:

1) Brak głębi; przede wszystkim oferuje podstawowe porady bez obszernego zgłębiania tematów. 2) Wiele anegdot może wydawać się zbędnych i może umniejszać znaczenie praktycznych strategii. 3) Mniej przydatna dla doświadczonych profesjonalistów lub osób już zaznajomionych z umiejętnościami miękkimi. 4) Niektórzy recenzenci zauważyli, że książka może sugerować nacisk na usługi konsultingowe. 5) Ograniczone strategie praktycznego zastosowania umiejętności miękkich w złożonych scenariuszach w miejscu pracy.

(na podstawie 77 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Hard Truth about Soft Skills: Workplace Lessons Smart People Wish They'd Learned Sooner

Zawartość książki:

Jaka jest szczera prawda? Umiejętności miękkie cieszą się niewielkim szacunkiem, ale to one decydują o karierze. Opanuj swoje umiejętności miękkie i naprawdę awansuj w pracy.

Trenerka z listy Fortune 500, Peggy Klaus, codziennie spotyka osoby, które wyróżniają się w swojej pracy, ale nie docierają tam, gdzie chcą. Rzadko jest to brak wiedzy technicznej, który ogranicza ich karierę, ale raczej niedociągnięcia w ich zachowaniach społecznych, komunikacyjnych i samozarządzaniu. W książce The Hard Truth About Soft Skills Klaus dostarcza praktycznych narzędzi i technik do opanowania umiejętności miękkich w całym spektrum kariery. Pokazuje, jak

⬤ zarządzać swoim obciążeniem pracą.

⬤ radzić sobie z krytyką.

⬤ rozwijać i promować swoją markę osobistą

⬤ radzić sobie z polityką biurową.

⬤ dowodzić oddziałami.

⬤ i wiele więcej.

Klaus ujawnia, dlaczego umiejętności miękkie są często ignorowane, jednocześnie ożywiając ich znaczenie w swoim charakterystycznym stylu - prostym, humorystycznym i motywującym. Idealna dla czytelników na wszystkich etapach zawodowych - od tych, którzy dopiero zaczynają, po doświadczonych menedżerów - ta książka jest niezbędną lekturą dla każdego, kto chce przenieść swoją karierę na wyższy poziom.

--Booklist.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9780061284144
Autor:
Wydawca:
Oprawa:Miękka oprawa
Rok wydania:2008
Liczba stron:208

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Twarda prawda o umiejętnościach miękkich: Lekcje w miejscu pracy, których mądrzy ludzie chcieliby...
Jaka jest szczera prawda? Umiejętności miękkie...
Twarda prawda o umiejętnościach miękkich: Lekcje w miejscu pracy, których mądrzy ludzie chcieliby się nauczyć wcześniej - The Hard Truth about Soft Skills: Workplace Lessons Smart People Wish They'd Learned Sooner
Chwalenie się: Sztuka trąbienia na swój własny róg bez dmuchania w niego - Brag!: The Art of Tooting...
Subtelny, ale skuteczny plan znanego eksperta ds...
Chwalenie się: Sztuka trąbienia na swój własny róg bez dmuchania w niego - Brag!: The Art of Tooting Your Own Horn Without Blowing It

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)