Turn Enemies Into Allies: Sztuka pokoju w miejscu pracy (Rozwiązywanie konfliktów dla liderów, menedżerów i każdego, kto utknął pośrodku)

Opinie czytelników

Książka „Turn Enemies into Allies” autorstwa Judy Ringer została doceniona za praktyczne i wnikliwe podejście do rozwiązywania konfliktów zarówno w kontekście osobistym, jak i zawodowym. Recenzenci doceniają połączenie osobistych anegdot, praktycznych strategii i zasad sztuk walki. Niektórzy krytycy wskazują jednak, że skupienie się na aikido może zmniejszyć ogólną skuteczność książki, a kilku czytelników uważa, że brakuje jej dogłębnych badań i oryginalnych treści.

⬤ Dostarcza prostych, praktycznych strategii zarządzania konfliktem.
⬤ Łączy osobiste anegdoty z praktycznymi poradami.
⬤ Zachęca do autorefleksji i rozwoju osobistego.
⬤ Możliwość zastosowania w różnych relacjach, zarówno w pracy, jak i w domu.
⬤ Dobrze zbadana, z przykładami i zasobami do dalszych poszukiwań.

⬤ Niektórzy czytelnicy uważają odniesienia do aikido za niepotrzebne i rozpraszające.
⬤ Kilku recenzentów uważa porady za zbyt ogólne lub uproszczone.
⬤ Pojawiają się wzmianki o powtórzeniach i braku głębi w niektórych obszarach.
⬤ Niektórzy uważają, że książka nie odróżnia się odpowiednio od istniejącej literatury na temat rozwiązywania konfliktów.

(na podstawie 14 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Turn Enemies Into Allies: The Art of Peace in the Workplace (Conflict Resolution for Leaders, Managers, and Anyone Stuck in the Middle)

Zawartość książki:

„Niezbędny dodatek do zestawu narzędzi do rozwiązywania konfliktów. „ - Marshall Goldsmith, autor bestsellera nr 1 New York Timesa „Triggers”.

W dzisiejszym miejscu pracy menedżerowie, liderzy i specjaliści HR często uważają, że nie mają czasu, aby pomóc pracownikom w radzeniu sobie z konfliktami. Najczęściej jednak więcej czasu zajmuje nie zajmowanie się konfliktem niż konstruktywna interwencja. Zanim jednak będziesz w stanie skutecznie poprowadzić innych w zarządzaniu nieporozumieniami, musisz być w stanie zarządzać sobą - swoim nastawieniem, obecnością i zachowaniem.

Zamień wrogów w sojuszników oferuje sposób pracy ze ścierającymi się pracownikami, który jest celowy i systematyczny - taki, który czerpie z doświadczenia autora w budowaniu umiejętności konfliktowych i komunikacyjnych oraz wieloletniej praktyki w zakresie zasad umysłu i ciała ze sztuki walki aikido.

Podążając za przewodnikiem autora krok po kroku, będziesz mógł Zdobędziesz umiejętności i pewność siebie, by poprowadzić skonfliktowanych pracowników z powrotem do profesjonalnych, efektywnych relacji w pracy, jednocześnie zmieniając ich życie na lepsze. Przywrócić kontrolę i spokój w miejscu pracy. Zwiększyć swoją pozycję lidera.