Trwała organizacja: Jak liderzy ożywiają i podtrzymują znaczenie firmy

Opinie czytelników

Książka *The Enduring Organization: How Leaders Revive & Sustain Relevance* autorstwa McLean i Mellon przedstawia jasny i praktyczny 4-etapowy model rewitalizacji organizacji, koncentrując się na strategiach przywództwa, które zwiększają znaczenie i rentowność. Jest chwalony za zwięzłe i innowacyjne podejście do przywództwa i dynamiki organizacyjnej, dzięki czemu jest cennym źródłem informacji zarówno dla doświadczonych liderów, jak i nowicjuszy.

Książka przedstawia unikalny i szczegółowy 4-etapowy model rewitalizacji organizacji, oferuje jasne i praktyczne koncepcje, jest zwięzła, ale wszechstronna i zapewnia innowacyjne narzędzia, które mogą radykalnie zmienić perspektywę przywództwa organizacyjnego.

Większość tematów poruszanych w książce można znaleźć gdzie indziej, a niektórzy czytelnicy mogą uważać, że bardziej szczegółowe przykłady lub głębsza eksploracja koncepcji mogłyby poprawić zrozumienie.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Enduring Organization: How Leaders Revive & Sustain Relevance

Zawartość książki:

Przywództwo jest największą zmienną wpływającą na zdrowie i sukces każdej firmy, a rolą każdego lidera jest zapewnienie, że jego organizacja przetrwa.

W pierwszej książce ekspertów od zmian, Hala McLeana i Franka Mellona, dowiesz się, w jaki sposób liderzy tacy jak Ty mogą odkrywać możliwości w swoich firmach, projektować procesy w celu osiągnięcia nowych poziomów wydajności i dostosowywać te procesy, aż kluczowe wskaźniki przesuną się i ustabilizują na nowych poziomach.

Z The Enduring Organization: How Leaders Revive and Sustain Relevance, McLean i Mellon przedstawiają swój 4-etapowy model, który można wykorzystać do znacznego zwiększenia zysków i stworzenia firmy, która będzie prosperować przez wiele lat.