Troska o zwycięstwo: 4 nawyki przywódcze pozwalające budować zespoły o wysokich wynikach

Opinie czytelników

Książka oferuje odświeżające i proste podejście do przywództwa w ramach C.A.R.E., dzięki czemu jest dostępna dla każdego, kto chce poprawić swoje umiejętności przywódcze. Czytelnicy znajdą koncepcje, które można odnieść i poprzeć danymi naukowymi, wraz z praktycznymi zastosowaniami, co czyni ją wysoce zalecaną lekturą.

⬤ Łatwe do zrozumienia i wdrożenia koncepcje
⬤ powiązane przykłady i historie
⬤ zawiera dane naukowe
⬤ praktyczne zastosowania
⬤ wciągająca i inspirująca
⬤ przydatna dla liderów i tych, którzy chcą poprawić relacje
⬤ zawiera pomocne zasoby, takie jak zakładka i powiązany blog.

Niektórzy recenzenci mogą uznać prostotę za nieco niewystarczającą dla zaawansowanych liderów; nie odnotowano żadnych znaczących negatywnych opinii.

(na podstawie 8 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Care to Win: The 4 Leadership Habits to Build High-Performing Teams

Zawartość książki:

Wyeliminuj złe przywództwo i buduj.

Psychological Safety, One Letter at a Time.

Obecnie większość pracowników zostaje lub

Opuszcza organizację z powodu swojego bezpośredniego przełożonego. Czy członkowie zespołu

Czy członkowie zespołu otrzymują to, czego potrzebują, aby być najlepszymi sobą i wykonywać swoją najlepszą pracę?

Wstrzymywane przez kogoś nad nimi? Czy ich menedżerowie spełniają rolę.

lidera stawiającego ludzi na pierwszym miejscu? Czy kierownictwo firmy sprawia, że środowisko pracy jest

Psychologicznie bezpieczną przestrzeń, która maksymalizuje zarówno ludzką, jak i biznesową wydajność?

Niektórzy tak, większość nie - tylko dlatego, że większość nie jest do tego przeszkolona.

Ale jak liderzy budują.

Wysokowydajne, bezpieczne psychospołecznie zespoły?

Alex Draper, założyciel DX.

Learning, stworzył równanie CARE: czteroczęściowy podręcznik, który pomoże.

Liderzy tworzą środowisko, w którym pracownicy nie tylko czują się komfortowo.

w którym chcą pozostać i w którym czują, że mogą wygrywać. W.

Opierając się na badaniach z zakresu pozytywnego przywództwa i psychologii, Draper's CARE.

Równanie Drapera opiera się na założeniu, że gdy liderzy zapewniają jasność (C), dają.

Autonomię (A), budują relacje (R) i ustanawiają równość (E), ich zespoły.

Mają większe szanse na bezpieczeństwo psychiczne i osiąganie najwyższych wyników.

Potencjał.

CARE to Win jest bardzo potrzebna.

Nowoczesny i aktualny przewodnik dla menedżerów, ich pracowników i organizacji. Zawiera.

Przedstawia znaczenie każdego elementu CARE i przełamuje wewnętrzne uprzedzenia.

które powstrzymują liderów przed pełnym zaangażowaniem. Poprzez osobiste historie.

badania i ćwiczenia, Alex pokazuje, że kiedy liderzy się troszczą, wszyscy wygrywają.

wygrywają - ponieważ CARE to ludzkie umiejętności, dzięki którym trudne rzeczy zostają wykonane.

Zostań liderem, który ustawia.

swój zespół do zwycięstwa. Każdy. Single. dzień.