Trifecta zaufania: przewodnik lidera po zdobywaniu zaufania

Opinie czytelników

The Trust Trifecta autorstwa Jordana Bermana to bardzo polecana lektura, która podkreśla znaczenie spójności, przejrzystości i autentyczności w komunikacji. Oferuje cenne spostrzeżenia dla liderów i jest ceniona za prostotę i wpływowe przesłanie.

Książka jest łatwa w czytaniu, ma dobry przepływ z podsumowaniami na końcu każdej sekcji i zawiera fascynujące historie i cytaty różnych liderów. Zawiera praktyczne porady mające zastosowanie zarówno w środowisku osobistym, jak i korporacyjnym, a wielu czytelników uważa ją za wnikliwą i wpływową.

Niektórym czytelnikom może brakować głębi w niektórych obszarach, ponieważ jest zwięzły i koncentruje się głównie na podstawowych zasadach, co może nie zadowolić tych, którzy szukają bardziej szczegółowej analizy wyzwań komunikacyjnych.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Trust Trifecta: A Leader's Guide to Hitting the Trust Jackpot

Zawartość książki:

U podstaw przywództwa leży kultywowanie i utrzymywanie zaufania innych. Dla lidera jest to jedyny sposób na uzyskanie wsparcia dla wizji, strategii lub wdrożenia planu organizacyjnego.

Wiele napisano o zaufaniu, ale nie o wspieraniu go poprzez znaczące połączenia zbudowane na silnej i wpływowej komunikacji. Ten rodzaj komunikacji pomaga budować liderów i organizacje o wysokim zaufaniu i przynosi konkretne rezultaty: większe zaangażowanie pracowników, lepiej dopasowane organizacje, bardziej współpracujące zespoły, niższe wskaźniki odejść i lepsze wyniki biznesowe.

Poparta przekonującymi badaniami, namacalnymi przykładami i osobistymi anegdotami, The Trust Trifecta bada przywództwo i budowanie więzi przez nowy pryzmat: komunikację. Analizuje trzy rodzaje komunikacji, które okazały się skuteczne w nawiązywaniu i podtrzymywaniu znaczących i długotrwałych relacji.

The Trust Trifecta zawiera mapę drogową do zrozumienia kluczowych czynników, które mogą pomóc lub utrudnić styl komunikacji i wpływ, w tym: uwarunkowania społeczne, podatność na zagrożenia, płeć, kulturę i wiarygodność. Książka ta zawiera również przegląd podstaw komunikacji, aby pomóc ci wzmocnić swoje umiejętności w tej krytycznej zdolności przywódczej.

Niezależnie od tego, czy przewodzisz jednej osobie, czy stu tysiącom osób, zespołowi, działowi, funkcji czy całej organizacji, musisz mieć zaufanie, aby wykonać swoją pracę. Dotyczy to liderów wszystkich instytucji i korytarzy władzy. Od sektora korporacyjnego i przestrzeni konsultingowej po obszar non-profit i arenę polityczną, wspieramy tylko tych, którym ufamy.