Transversalizacin de Perspectiva de Gnero

Zawartość książki:

Dzisiejsze zarządzanie musi zmierzyć się z możliwością adaptacji lub zginięcia w obliczu nowych wyzwań, adaptacja oznacza stanie się bardziej elastycznym, co oznacza włączenie nowych podejść i odrzucenie metod, które nie są już zgodne z rzeczywistością, z czym borykają się dziś instytucje.

Uniwersytety nie uciekają od tego scenariusza, dlatego też wprowadzono nowe procedury zarządzania, stojąc w obliczu odpowiedzialności za sposób życia w ciągłym ruchu, w obliczu ciągłych wyzwań, takich jak przekształcanie relacji władzy i wpływanie na stereotypy płci w skuteczny sposób. Jednak znaczenie posiadania teoretycznie i metodologicznie przygotowanych zasobów ludzkich do podjęcia tego zadania jest dziś ograniczeniem zarządzania uniwersytetami w Wenezueli; wszystko to prowadzi do tego, że celem niniejszej pracy jest: zaprojektowanie strategii metodologicznej dla włączenia perspektywy płci do procesu zarządzania zasobami ludzkimi na uniwersytetach.