Transkulturowa dynamika opieki w pielęgniarstwie i opiece zdrowotnej

Opinie czytelników

Recenzje podkreślają, że „Transcultural Caring Dynamics in Nursing and Health Care” autorstwa Marilyn Ray oferuje inspirujące i kompleksowe podejście do pielęgniarstwa transkulturowego. Pierwsza połowa książki przedstawia model teoretyczny, który integruje różne dyscypliny w celu zwiększenia zrozumienia i praktyki pielęgniarek w różnych środowiskach kulturowych. Jednak niektórzy recenzenci krytykują drugą część za nadmiarowość i trudności w przyswojeniu materiału z powodu nadmiernej liczby cytatów.

⬤ Inspirująca treść
⬤ kompleksowy model teoretyczny
⬤ integruje wiele dyscyplin
⬤ praktyczne narzędzia dla pielęgniarek
⬤ dobre do nauczania w środowiskach wielokulturowych
⬤ zachęca do głębokiej opieki nad pacjentem.

⬤ Powtarzające się informacje
⬤ nadmierne poleganie na literaturze zewnętrznej
⬤ trudne czytanie ze względu na cytaty w tekście.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Transcultural Caring Dynamics in Nursing and Health Care

Zawartość książki:

Jak postrzegasz swoją tożsamość kulturową? Każdy z nas jest kształtowany przez kultury, z którymi wchodzimy w interakcje oraz pochodzenie kulturowe i etniczne, które są częścią naszego dziedzictwa. Przyjmij dynamiczne podejście do badania kultury i relacji w opiece zdrowotnej.

Dr Marilyn A. Ray pokazuje nam, jak kultury wpływają na siebie nawzajem poprzez relacje międzykulturowe, technologię, globalizację i komunikację masową oraz jak te wpływy bezpośrednio kształtują naszą tożsamość kulturową w dzisiejszym świecie. Integruje teorię, praktykę i dowody transkulturowej troski, aby pokazać, jak zastosować świadomość transkulturową w podejmowaniu decyzji klinicznych.

Wyjdź poza powszechne stereotypy, korzystając z ram, które mogą pozytywnie wpłynąć na relacje pielęgniarka-pacjent i proces podejmowania decyzji. Dowiesz się, jak zapewnić kompetentną kulturowo opiekę poprzez wybór i zastosowanie transkulturowych narzędzi oceny, planowania i negocjacji interwencji.