Transformational Leadership Styles, Management Strategies, and Communication for Global Leaders
Wpływ stylów przywództwa transformacyjnego, strategii zarządzania i komunikacji na efektywność organizacyjną i wydajność pracowników w organizacjach jest nie do przecenienia. Przywództwo jako koncepcja ewoluowało przez lata w oparciu o sytuacje, praktyki i podejścia do zarządzania zmianą w organizacjach.
Ewolucja przywództwa transformacyjnego w organizacjach jest niezbędna do zbadania w celu motywowania i zachęcania innych do wspólnego wspierania i pracy na rzecz osiągnięcia efektywności organizacyjnej lub wizji i misji. Przywództwo wymaga zmiany paradygmatu, aby wpływać na możliwości i wyzwania w organizacjach, takie jak zachowania organizacyjne, motywacja, komunikacja i funkcje zarządzania. Książka Transformational Leadership Styles, Management Strategies, and Communication for Global Leaders ma na celu dostarczenie odpowiednich ram teoretycznych, koncepcyjnych/proceduralnych i najnowszych wyników badań empirycznych, które krytycznie analizują obszary przywództwa, stylów przywództwa, studiów zarządzania i komunikacji dla liderów na całym świecie.
Jest przeznaczony dla wielosektorowych interesów w organizacjach biznesowych i edukacyjnych, dyrektorów generalnych, członków kadry kierowniczej, liderów zespołów, liderów branż, dyrektorów / pracowników ds. zasobów ludzkich, liderów przywództwa i zarządzania oraz praktyków.