Toy Box Leadership: Lekcje przywództwa z zabawek, które kochałeś jako dziecko

Opinie czytelników

Toy Box Leadership przedstawia lekcje przywództwa przez pryzmat ukochanych zabawek z dzieciństwa, dostarczając wnikliwych analogii i praktycznych lekcji, które rezonują z czytelnikami. Podczas gdy wielu recenzentów chwaliło kreatywność, szybkość czytania i przydatność w ćwiczeniach budowania zespołu, niektórzy zauważyli problemy z głębią i jakością redakcyjną.

⬤ Wciągające i kreatywne wykorzystanie zabawek z dzieciństwa do zilustrowania zasad przywództwa.
⬤ Szybka i przystępna lektura, dzięki czemu jest przydatna dla różnych odbiorców.
⬤ Skuteczna w budowaniu zespołu i sesjach szkoleniowych.
⬤ Zawiera cenne lekcje, które odnoszą się do życia osobistego i zawodowego czytelników.
⬤ Pozytywne opinie na temat zabawnego założenia i nostalgicznych elementów.

⬤ Niektórzy recenzenci stwierdzili, że narracji brakuje głębi i nie jest ona zbyt oryginalna w porównaniu z innymi pozycjami z zakresu przywództwa.
⬤ Odnotowano kilka kwestii redakcyjnych, takich jak pisownia i organizacja.
⬤ Kilku czytelników wspomniało, że książka może wydawać się nieco uproszczona lub nieletnia w swoim podejściu.
⬤ Pojawiły się mieszane opinie na temat jej zastosowania do poważnych wyzwań związanych z przywództwem.

(na podstawie 31 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Toy Box Leadership: Leadership Lessons from the Toys You Loved as a Child

Zawartość książki:

Sięgnij pamięcią do dzieciństwa i przypomnij sobie zasady przywództwa, których nauczyłeś się dzięki swoim ulubionym zabawkom.

Czego klocki LEGOS mogą nauczyć cię o budowaniu firmy poprzez nawiązywanie kontaktów? W jaki sposób Slinky Dog może zademonstrować wartość cierpliwości podczas rozwijania organizacji? Czego każdy mały chłopiec nauczył się od swoich Little Green Army Men, a co może wykorzystać w strategii biznesowej? Niezależnie od tego, czy jesteś dyrektorem, menedżerem czy rodzicem, w Toy Box Leadership znajdziesz pudełko z zabawkami jako świetne miejsce na lekcje skutecznego wpływania na innych i przewodzenia im.