Ocena:

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.
It Should Be Easy to Fix
W 1977 roku Bonnie Robichaud przyjęła pracę w bazie wojskowej Departamentu Obrony w North Bay w Ontario. Po serii nieudanych zatrudnień, z pięciorgiem małych dzieci w domu, Robichaud była zachwycona, że znalazła związkową pracę ze stałą pensją, świadczeniami i urlopem.
Po tym, jak jej przełożony zaczął ją molestować seksualnie i zastraszać, jej historia mogła potoczyć się tak samo, jak niezliczonych kobiet przed nią: znosić, milczeć i ostatecznie odejść. Zamiast tego Robichaud złożyła skargę po zakończeniu okresu próbnego. Kiedy wysoki rangą oficer powiedział, że jest jedyną osobą, która kiedykolwiek złożyła skargę, Robichaud powiedziała: Dobrze. To powinno być łatwe do naprawienia.
Ten aktualny i odkrywczy pamiętnik śledzi jej wyczerpującą jedenastoletnią walkę o sprawiedliwość, która została wygrana w Sądzie Najwyższym Kanady. Jednogłośna decyzja ustanowiła historyczny precedens prawny, zgodnie z którym pracodawcy są odpowiedzialni za utrzymanie miejsca pracy wolnego od nękania i szacunku. Historia Robichaud to przełomowy fragment kanadyjskiej historii pracy, który jest dziś bardziej aktualny niż kiedykolwiek wcześniej.