Thrive: Życie i przewodzenie kulturze organizacyjnej, w której wszyscy wygrywają

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 5 głosach.

Oryginalny tytuł:

Thrive: Living and Leading a Win-Win-Win Organizational Culture

Zawartość książki:

Wyobraź sobie organizację, która przynosi optymalne wyniki. Wyobraź sobie rolę, w której wykorzystujesz wszystkie swoje umiejętności i doświadczenie, aby realizować wspólną wizję i wspólne cele. Wyobraź sobie środowisko, w którym panuje harmonia między pracą a życiem prywatnym, szacunek, etyczne zachowanie, zaufanie, sprawiedliwość i uznanie. Wyobraź sobie, że z niecierpliwością czekasz na poniedziałki, ciesząc się kwitnącą, zdrową kulturą współpracy, innowacji i ciągłego uczenia się. Wszystko to jest możliwe dzięki dobrze prosperującej kulturze organizacyjnej.

THRIVE zapewnia wizję i ramy dla tej kultury, w której wszyscy wygrywają. Opisuje idealny charakter organizacji i jej wydajność oraz wyjaśnia, jak ją urzeczywistnić. Ta książka pomoże ci:

- Zrozumieć wartość i korzyści płynące z dobrze prosperującej kultury organizacyjnej - Wizualizować dobrze prosperującą kulturę organizacyjną i jej wielowymiarowe elementy - Urzeczywistnić kulturę THRIVE poprzez osobistą ocenę, zaangażowanie, działanie i wzajemną odpowiedzialność.

Stosowanie zasad THRIVE pomoże ci żyć, przewodzić i wpływać na innych, aby prosperować niezależnie od twojego tytułu lub stanowiska. Będziesz w stanie stworzyć lub ulepszyć swoją wizję kulturową, ponieważ THRIVE informuje i inspiruje Cię do rozwoju i zwycięstwa.

"THRIVE Living and Leading a Win-Win-Win Organizational Culture jest istotna dla każdego, kto chce ustanowić zdrową, integracyjną i kwitnącą kulturę skoncentrowaną na poprawie swojej organizacji. Jeśli jesteś zaangażowany w ciągłe doskonalenie i prowadzenie lub pracę w środowisku złożonym z wybitnych liderów o silnym charakterze, uczciwości i odwadze, to THRIVE Living and Leading a Win-Win-Win Culture jest książką dla Ciebie." -Tujuanna B. Williams, założycielka i CEO, Tujuanna Williams Consulting, LLC Była wiceprezes i dyrektor ds. różnorodności i integracji w Freddie Mac i Fannie Mae.