Think Black: Pamiętnik

Opinie czytelników

Książka „Think Black” autorstwa Clyde'a Forda stanowi dogłębną analizę rasy, technologii i historii, głównie przez pryzmat ojca autora, który był pierwszym czarnoskórym inżynierem oprogramowania w IBM. Przedstawia osobiste historie przeplatające się z relacjami historycznymi, rzucając światło na wszechobecny rasizm w korporacyjnej Ameryce, szczególnie w branży technologicznej. Czytelnicy doceniają emocjonalną głębię i wiarygodne narracje, choć niektórzy uważają, że niektóre aspekty techniczne są skomplikowane lub styczne z głównym przesłaniem.

⬤ Znakomite historyczne spostrzeżenia i fabuła, które sprawiają, że jest to cenne źródło wiedzy na temat rasy i technologii w Ameryce. # Relatywne osobiste narracje, które rezonują z wieloma czytelnikami, zwłaszcza tymi zaznajomionymi z podobnymi wyzwaniami rasowymi.
⬤ Urzekający styl pisania, który łączy osobiste doświadczenia z szerszymi tematami historycznymi.
⬤ Oferuje pouczające spojrzenie na zmagania i osiągnięcia czarnoskórych osób w branży technologicznej.

⬤ Niektórzy czytelnicy uznali opisy techniczne związane z systemami komputerowymi za trudne do zrozumienia.
⬤ W kilku recenzjach wspomniano, że włączenie osobistych anegdot wydawało się nieco chaotyczne lub styczne z główną narracją.
⬤ Książka może nie spodobać się tym, którzy nie są zainteresowani historycznymi opisami rasy i technologii.

(na podstawie 16 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Think Black: A Memoir

Zawartość książki:

"Mocny pamiętnik... Prowokująca do myślenia narracja Forda opowiada historię afroamerykańskiej dumy i wytrwałości".

-Publisher's Weekly (z gwiazdką)

"Mistrzowski gawędziarz, Ford przeplata swoją osobistą historię z tłem ruchów społecznych rozwijających się w tym czasie, zapewniając odkrywczy wgląd w branżę technologiczną... jednocześnie pouczający i zabawny.... Mocne, wciągające spojrzenie na rasę i technologię".

-Kirkus Review (z gwiazdką)

W tym prowokującym do myślenia i rozdzierającym serce pamiętniku, wielokrotnie nagradzany pisarz opowiada historię swojego ojca, Johna Stanleya Forda, pierwszego czarnoskórego inżyniera oprogramowania w IBM, ujawniając, jak rasizm podstępnie wpłynął na pogląd jego ojca na siebie i ich związek.

W 1947 roku Thomas J. Watson postanowił znaleźć najlepsze i najbystrzejsze umysły dla IBM. W City College spotkał młodego studenta księgowości Johna Stanleya Forda i zatrudnił go jako pierwszego czarnoskórego inżyniera oprogramowania w IBM. Ale nie wszyscy biali pracownicy firmy odmówili zaakceptowania czarnoskórego kolegi i zrobili wszystko, co w ich mocy, aby upokorzyć, obalić i osłabić Forda.

Jednak Ford nie zrezygnował. Postrzegając tę pracę jako życiową szansę, zachowywał się z godnością i profesjonalizmem oraz polegał na swojej społeczności i "ulicznym sprycie", aby odnieść sukces. Nie wiedział, że jego zatrudnienie miało odwrócić uwagę od wątpliwych praktyk biznesowych IBM, w tym zaangażowania w Holokaust, eugenikę i apartheid.

Pozostanie Forda w IBM wiązało się z ogromnymi stratami emocjonalnymi dla niego samego i jego rodziny, zwłaszcza syna Clyde'a. Pomijany przy awansach, na które zasługiwał, rozgoryczony Ford zaczął obwiniać za swój los kolor skóry i przekonanie, że ciemnoskórzy ludzie tacy jak on są mniej inteligentni i mniej zdolni - przekonania, które boleśnie podzieliły go i Clyde'a, który podążył za nim do IBM dwie dekady później.

Od pierwszego dnia pracy - ze swoim garniturem z szerokimi klapami, jaskrawoczerwonym golfem i ogromnym afro - Clyde dał jasno do zrozumienia, że jest inny. Tylko IBM się nie zmienił. Ponieważ on również doświadczył tego samego instytucjonalnego rasizmu, Clyde zaczął lepiej rozumieć subtelne, ale odważne sposoby, w jakie jego ojciec walczył.