The Waymakers: Kompetencja i pewność siebie na drodze do równości w miejscu pracy

Opinie czytelników

The Waymakers autorstwa Tary Jaye Frank to fascynujący i wnikliwy przewodnik mający na celu poprawę różnorodności, równości i integracji (DE&I) w miejscu pracy. Książka łączy w sobie osobiste anegdoty, praktyczne strategie i oparte na badaniach spostrzeżenia, aby zainspirować zarówno liderów, jak i pracowników do stania się skutecznymi „Waymakers”, którzy ułatwiają równość i integrację. Czytelnicy chwalą przystępny styl pisania i praktyczne ramy, dzięki czemu jest to cenne źródło informacji dla każdego zainteresowanego promowaniem równości w miejscu pracy.

⬤ Inspirujące i wzmacniające treści, które trafiają do wielu czytelników.
⬤ Dostarcza praktycznych strategii i ram dla wzmocnienia inicjatyw DE&I.
⬤ Zawiera osobiste historie i anegdoty, które wzbogacają doświadczenie czytelnika.
⬤ Świetny, konwersacyjny styl pisania, który sprawia, że złożone tematy są przystępne i wciągające.
⬤ Odpowiedni dla liderów na wszystkich poziomach, w tym właścicieli małych firm, z uniwersalnymi zasadami mającymi zastosowanie w różnych środowiskach pracy.

⬤ Niektórzy czytelnicy zauważyli brak zdjęć lub ilustracji, które mogłyby zwiększyć atrakcyjność wizualną tekstu.
⬤ Kilku czytelników chciało otrzymać podpisany egzemplarz, ale po otrzymaniu okazało się, że jest on niepodpisany.
⬤ Gęsty styl pisania może być dla niektórych przytłaczający.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że choć książka może mieć szerokie zastosowanie, to zbyt mocno koncentruje się na środowiskach korporacyjnych, ograniczając jej bezpośredniość dla odbiorców spoza korporacji.

(na podstawie 91 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Waymakers: Clearing the Path to Workplace Equity with Competence and Confidence

Zawartość książki:

Poza strategiami i systemami, co tak naprawdę napędza równość i integrację w miejscu pracy?

Prawda jest taka, że wszyscy historycznie wykluczeni profesjonaliści, którzy osiągnęli wyższy poziom przynależności i osiągnięć, odnieśli sukces nie dzięki samej zmianie systemu, ale dlatego, że wpływowi liderzy zdecydowali się usunąć bariery, otworzyć drzwi i poprowadzić ich do celu. Konkluzja? Ktoś utorował im drogę.

Korzystając ze studiów przypadków, danych i sugestywnych opowieści, Frank przedstawia, w jaki sposób liderzy posiadający władzę i pozycję mogą oczyścić ścieżkę do równości w miejscu pracy poprzez.

- odkrycie, gdzie jesteś na swojej drodze do równości;

- podjęcie kroków wymaganych do osiągnięcia prawdziwej równości;

- zrozumienie, czego tak naprawdę oczekują od ciebie twoi pracownicy;

- opracowanie obiektywu dla dużych barier i możliwości interwencji;

- łączenie kropek między zaspokajaniem potrzeb talentów a odblokowywaniem wartości firmy;

- rozpoznanie, kiedy Waymaking ma największe znaczenie; oraz.

- pokazywanie się - każdego dnia - jako lider, który tworzy drogę.

The Waymakers nie tylko przekonuje do zmian. Uczy również, jak ułatwić tę zmianę. Po jej przeczytaniu zrozumiesz, dlaczego pytanie nie brzmi „co” napędza równość i integrację, ale „kto”.

A odpowiedzią jesteś ty.