The Unspoken Rules: Sekrety prawidłowego rozpoczęcia kariery

Opinie czytelników

Książka „The Unspoken Rules” autorstwa Goricka Ng jest bardzo chwalona za praktyczne spostrzeżenia dotyczące poruszania się po dynamice miejsca pracy, szczególnie dla osób wchodzących na rynek pracy lub zmieniających karierę. Wielu czytelników docenia jasne wskazówki dotyczące niewypowiedzianych oczekiwań w środowiskach korporacyjnych, strategii komunikacyjnych i sposobów budowania wiarygodności. Książka jest uważana za kluczowe źródło informacji nie tylko dla nowych absolwentów, ale dla każdego, kto chce poprawić swoje umiejętności zawodowe. Kilku czytelników zauważyło, że choć jest ona pouczająca, niektóre jej części mogą wydawać się suche lub mało angażujące.

Zapewnia praktyczne narzędzia i spostrzeżenia na temat sukcesu w miejscu pracy, pomaga rozszyfrować normy i oczekiwania korporacyjne, zawiera listy kontrolne i skrypty do skutecznej komunikacji, oferuje unikalną perspektywę dla pracowników pierwszego pokolenia, motywuje czytelników do strategicznego podejścia do kariery, jest korzystna zarówno dla nowych, jak i doświadczonych profesjonalistów i jest wysoce zalecana jako prezent dla absolwentów.

Niektórzy czytelnicy uznali książkę za nieco suchą i pozbawioną wartości rozrywkowej, podczas gdy inni żałowali, że nie była dostępna wcześniej w ich karierze. Wersja na Kindle powodowała problemy techniczne u niektórych użytkowników.

(na podstawie 122 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Unspoken Rules: Secrets to Starting Your Career Off Right

Zawartość książki:

W tym praktycznym i łatwym w odbiorze przewodniku, doradca zawodowy z Harvardu, Gorick Ng, dzieli się krytycznymi umiejętnościami w miejscu pracy potrzebnymi do osiągnięcia sukcesu i zapewnia osobom nowym w świecie pracy - lub pracownikom przechodzącym transformację zawodową - wskazówki, szablony i listy kontrolne do nauki, jak poruszać się w relacjach, zarządzać obciążeniem pracą i przekraczać oczekiwania menedżerów.

⬤ Pełna praktycznych treści i wciągających historii.

⬤ Ton Goricka jest swobodny i przystępny, ale także autorytatywny.

⬤ Przydatne podsumowania i listy kontrolne na końcu rozdziałów.

⬤ Angażujące i przydatne wizualizacje z poczuciem humoru, które zrozumieją odbiorcy.

Odbiorcy: Nowi lub zbliżający się absolwenci. Pokolenie Z i młodzi millenialsi wkraczający po raz pierwszy na rynek pracy. Pracownicy na wczesnym etapie kariery, którzy chcą zdobyć ważne umiejętności w miejscu pracy. Każdy pracownik przechodzący do nowego miejsca pracy, który musi wrócić na właściwe tory i ponownie nauczyć się krytycznych umiejętności w miejscu pracy. Menedżerowie HR, którzy chcą kupić książkę dla nowych pracowników.