The Talent Fix Volume 2: Przewodnik lidera po rekrutacji wielkich talentów

Opinie czytelników

Recenzje książki „The Talent Fix Volume 2” autorstwa Tima Sacketta konsekwentnie chwalą ją za praktyczne, wciągające i humorystyczne podejście do pozyskiwania talentów. Czytelnicy uważają ją za cenne źródło informacji zarówno dla doświadczonych profesjonalistów, jak i nowicjuszy w dziedzinie rekrutacji, podkreślając jej praktyczne spostrzeżenia, strategie obalania mitów i przykłady z życia wzięte. Książka jest polecana jako lektura obowiązkowa dla każdego, kto zajmuje się rekrutacją, z naciskiem na jej znaczenie na dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy. Ogólnie rzecz biorąc, książka jest uznawana za transformacyjny przewodnik służący poprawie procesów pozyskiwania talentów.

⬤ Praktyczne i praktyczne porady, które są łatwe do wdrożenia.
⬤ Wciągający i humorystyczny styl pisania, który sprawia, że złożone tematy są przyjemne w czytaniu.
⬤ Obalające mity podejście, które podważa przestarzałe poglądy na temat rekrutacji.
⬤ Przykłady z życia wzięte i studia przypadków, które ożywiają koncepcje.
⬤ Cenne spostrzeżenia zarówno dla doświadczonych, jak i nowych specjalistów HR.
⬤ Nacisk na wykorzystanie technologii i danych w celu poprawy wyników rekrutacji.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać, że książka koncentruje się przede wszystkim na tradycyjnych procesach rekrutacyjnych i nie analizuje dogłębnie niszowych lub specjalistycznych scenariuszy rekrutacji.

(na podstawie 14 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Talent Fix Volume 2: A Leader's Guide to Recruiting Great Talent

Zawartość książki:

Korporacyjne pozyskiwanie talentów zawodzi od dziesięcioleci, ale nie musi.

Istnieją proste rozwiązania, projekty organizacyjne i technologie, które mogą odwrócić sukces zdolności organizacji do rekrutacji niemal z dnia na dzień. Kawałek po kawałku i krok po kroku, z rzeczywistymi przykładami i historiami o tym, jak innowacyjne organizacje i najlepsi liderzy pozyskiwania talentów z powodzeniem rekrutują dzisiaj.

The Talent Fix przedstawia sprawdzony, praktyczny i skalowalny model rekrutacji dla liderów i praktyków pozyskiwania talentów oraz pokazuje, w jaki sposób organizacje mogą zbudować i utrzymać doskonałą funkcję pozyskiwania talentów.